元旦前，我县“百舸争流”部门中层岗位履职评议先进岗位和落后岗位名单公布。按照《云和县“百舸争流”部门中层岗位履职评议活动实施方案》要求，先进岗位和落后岗位将分别得到相应的奖励和惩罚。

　　为激励全县广大干部想担当、敢担当、善担当，厚植支持改革者、鼓励创新者、宽容失误者、保护干事者的沃土，2022年3月，我县启动“紧起来、快起来、跑起来”作风建设年活动。针对“小富即安”“安于现状”“干劲不足”“暮气沉沉”的“佛系”表现，习惯当“二传手”、习惯打“太极拳”、习惯当“官老爷”、习惯当“老好人”的“甩锅”表现，以及没督促“不快干”、没批示“不敢干”、没成绩“不想干”、没要求“不去干”的“撞钟”表现，全面开展正风肃纪，营造忠诚干净担当、真干实干快干的良好氛围。

　　小徐未来社区项目是我县重点项目之一。在全县项目推进“161”行动点评会上，该项目因为进度滞缓被评定为“蜗牛奖”。项目推进“161”行动督查工作专班立即开展联点督导，助推项目责任单位加快推进项目实施进度。仅用20天时间，该项目完成社区居民意见征求、树木改造方案确定、污水管网建设等需变更内容。项目施工进度相比之前有了明显进展。

　　据县作风建设领导小组办公室相关负责人介绍，自活动开展以来，通过政令执行提效“马上办”、项目建设提速“马上干”、政务服务提质“马上好”、作风形象提升“马上改”、典型案例提神“马上报”等5大行动，我县在强化政令执行、补齐作风短板、消除风险隐患、助推重点工作、推进清廉共建等工作上取得了明显成效。发现并督促整改有关疫情防控方面问题1200余个次，33名干部因落实疫情防控工作不力受到问责；发现并反馈整改“除险保安”问题200余个次；推动900余个单位问题、10000余个个人问题真查、真改、真落实……“紧起来、快起来、跑起来”作风建设年活动经过一年实践，在全县范围内形成了一定震慑。

　　2023年，我县还将聚焦执行力建设这一关键，谋划开展“紧起来、快起来、跑起来”作风提升年活动，持续推动“风清云和”建设纵深发展。