下车间、走工地、进村居，砥砺前行一年间，向着党旗飘扬的方向，我区广大党员干部始终奔跑在路上，为疫情防控、企业发展、重点工程推进等凝聚智慧，挥洒汗水。2022年以来，区委组织部紧紧围绕区委中心工作，强引领、塑变革，夯底盘、促发展，推动干部、基层党建、人才等各项工作取得新突破，以铿锵足音彰显党组织的凝聚力、创造力和战斗力。

　　践行忠诚担当

　　锻造过硬队伍

　　“现在街道所有红色驿站内都有‘共享药箱’，有需要可以联系社区干部领取。”“老人家，这是特意给你们准备的‘防疫包’，还有医生的电话号码，有疑问直接打电话就可以。”疫情之下，路桥街道机关干部和党员志愿者化身“服务员”，为辖区群众免费发放“防疫包”、开设“共享药箱”，开展一系列健康服务。

　　第一批发放的包含退烧药、医用口罩、消毒液等防疫用品的“防疫包”，让路桥街道80岁以上老人吃下了“定心丸”。“我们在各村（社区）按照先高龄后低龄的标准，发放‘防疫包’，接下来60岁老人的也会发放到位。”路桥街道相关负责人表示，通过发挥基层党组织战斗堡垒作用，街道全力守护辖区群众健康安全。当前，全区已建立10个镇（街道）级互助小分队群以及村（社区）“互助小分队群”279个，“红马甲”们以实际行动织密防疫网。

　　党员干部们下沉一线，争当科学防疫先锋，筑牢疫情防控“红色堡垒”。去年以来，我区建立疫情防控平战转换组织动员体系，出台激励关爱一线干部十条举措、“五要五严禁”工作要求，深入开展疫情防控大考大赛，组建网络塔群219个，发动区级机关党员应急先锋队、网格员、党员志愿者等2万余人，为打赢疫情防控阻击战提供了强大的组织保障。

　　以发展论英雄，凭实绩用干部。我区还聚焦实干实绩，纵深推进干部队伍干部工作系统性重塑，构建干部全链式管理五维积分考评体系，实施“三重两跨”专业年轻干部培养计划，择优选派127名年轻干部参与专班、临时机构历练，发布活力铁军先锋榜表彰先进典型201名，树立了讲担当、看实干、重实绩的鲜明导向，激发了广大干部干事创业的不竭动力。

　　突出党建引领

　　筑牢基层战斗堡垒

　　走进蓬街镇小伍份村“共富工坊”，各类出自村民手中的精致工艺品令人眼前一亮。这个由闲置粮仓改造而成的工坊内，共有6家工作室，“农业+文创+旅游”相融合的形式，让周边村民实现了“家门口”增收的心愿。区级非物质文化遗产传承人张秀洁是教授布贴画制作的“师傅”，免费培训了200多位村民，其中50多位村民学到手艺后尝到了“甜头”：“我带的‘徒弟’里有些是赋闲在家的，每天做‘布贴画’文创产品3小时就能收入50元左右，可以补贴家用。”

　　据悉，全区共建成“共富工坊”64家，实现产值8512万元。此外，承办全市“共富工坊”综合服务中心，建立本地资源、供给需求、政策支持、农村剩余劳动力（低收入农户）“四张清单”，推动企业所需与村情民情精准对接，架起连心“致富桥”。

　　围绕“共建、共联、共享促共富”的发展理念，我区聚焦力量统合、资源整合、功能聚合、事业融合，深化村社、两新党组织党建联建。过去一年，在村级层面深入开展新农民、新产业、新农村“三新”共富三年行动，因村制宜培育优势产业和品牌；在社区层面统筹辖区内单位党组织建立联合党委，以小区党建“功能单元”为切入点，全方位打造“红色会客厅”；

　　在产业链层面找准“强链、补链、延链”的赋能抓手，结合各自产业特色，推动产业链党建联建。去年以来，27个农村片区联合党委累计增收300多万元，36个“红色会客厅”为社区群众落实民生实事1000多件，11个产业链联合党委解决了100多个工业产业链的系统关联性问题。

　　“党建+服务”，构建共建共治共享新格局。聚焦党建统领“浙里康养”，我区打造“路里桑榆·格上康养”“老街·味十里”等品牌，积极探索养老“幸福模式”。“开张”两个月左右，位于路桥街道古街社区居家养老照料中心食堂——“老街·味十里”在原有送餐服务的基础上，投入17万元提升就餐环境、厨房设备，打造了可满足40余人同时就餐的堂食环境。“在我们食堂，两荤两素只要12元，节假日不休息，品质、口味和卫生也有保证。”路桥街道相关负责人表示，将食堂设在社区居家照料服务中心内部，还能满足老人餐后读书、健身、观影等需求。

　　过去一年，我区还深入开展“一链双强两化六星”行动，成功打造“红色畅运”“红网蓝海”等特色产业链党建品牌；深入实施“争星夺旗·双建争先”工程，机关党建先锋码等工作亮点纷呈。

　　聚焦引才汇智

　　为“路桥智造”添油助力

　　聚光灯下，人才“大咖”们经过5个月的层层选拔，带着末端“无人化”配送移动车及大数据应用等高精尖项目，轮番上台“比武”……去年11月，第五届中国·路桥高端智能装备全球创新创业大赛总决赛的举行，再度吹响了路桥这座“制造之都”招才纳贤的号角。自2018年以来，我区连续举办四届高端智能装备创新创业大赛，吸引全球各地300多名高层次人才在路桥碰撞创新思维、展示创造活力。

　　去年以来，除了创新创业大赛等以赛引才的方式，我区还承办“智汇台州”人才周活动启动仪式和台州市第一届光电科学家峰会等以会引才渠道，筑起近悦远来的人才“蓄水池”。去年7月，随着2022“智汇台州”人才周活动在路桥启动，一个重磅消息令人振奋，中国工程院院士赵连城团队的激光痕量检测仪器生产项目和团队领衔的光电信息研发智造基地项目签约路桥。光电信息研发智造基地项目投产后，预计5年内可为路桥招引孵化光电产业规上企业25家以上。同时，台州市国际科学家创业基地项目正式开工建设，将在飞龙湖畔制造一场“最美风景”与“最强大脑”的邂逅。

　　打好人才“组合拳”，其中一招便是做优“人才服务”。去年以来，我区大力实施高层次人才“151”工程，新引进院士创业项目2个。为确保人才“创业无忧”，区委组织部、人社局、投促中心、科协等部门共同成立专班，用足用好现有政策，在项目经费、创业资助、场地保障等各环节，给予院士团队顶格支持。聚焦院士落地时遇到的公司注册、银行开户、税务登记、场地迁入、装修进驻等烦心小事，我区安排院士服务专员一对一对接、跟进，为院士做好落地保障，确保院士创业办企“零”烦恼。此外，加快推进环飞龙湖科创生态圈建设，圆满收官“一镇一平台”三年行动计划，创成全区第2家市级“500精英计划”创新创业园，为引才留才打造了广阔的创新高地。

　　栉风沐雨铸辉煌，百尺竿头再攀登。2023年，区委组织部将守正创新、笃定前行，凝聚起强大组织力、行动力、战斗力，为奋力谱写全面建设社会主义现代化国家的路桥篇章提供坚强组织保证。