近年来，县人社局紧紧围绕人才强县战略，以“高层次人才引进、紧缺急需人才储备”为重点，深入实施外流人才“凤还巢”、高校毕业就业推荐和就业见习等重点人才工程，营造人才招引强势氛围。

　　为拓宽人才招引渠道，县人社局与教育局密切联系，筛选各地高校沭阳籍大三、大四学生住处，通过乡镇人社所联系学生家长，宣传当地人才招引政策和招聘活动信息，创建学生联系微信群。通过掌握的大学生资源，有针对性地与相关高校联系，到高校举办招引活动；帮助当地企业与专业对口的高校建立校地人才合作关系，正常开展研发人才合作项目，同时指导开发区重点企业积极与各地高校联系，争取建立更多的校地人才合作项目。

　　2018年，该局组织企业分别赴东北大学、哈尔滨工业大学、吉林大学、西北大学、西北农林科技大学、兰州大学等重点高校开展人才招引推介工作。共招引本科以上人才2688人，其中事业单位招录347人、民办学校招录209人、医院招录162人、企业人才引进874人、就业报到954人。2019年1-2月份，已成功招引人才100多名。