为深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实区委六届五次全会部署，围绕构建“3+1+1”工作体系等重点工作，武清区委组织部计划高标准实施“武爱你-1574暖心工程”。

　　在1574平方公里的雍阳大地选树1000名左右党员先锋示范标杆，激励奖励500名左右扎根基层、甘于奉献、担当作为的先进典型，提拔重用70名左右敢担当、善作为、有实绩的处级党政领导干部，推荐4个左右单位和个人入选国家级先进典型激励全区各级党组织和广大党员、干部、人才踔厉奋发、勇毅前行，为建设京津明珠、幸福武清而团结奋斗。

　　一、突出红色引领，汲取精神力量

　　全面贯彻落实中央、市委、区委部署，聚焦“学思践悟党的二十大”主题，精心制定工作方案，分层次分领域统筹推进。建设开放区级党建教育展厅，定制活动项目清单，提供优质党建服务，举办百场特色活动。打造基层党建管理云平台，通过数字赋能，提高对党员和村社区干部管理服务水平。开展多形式、全覆盖的全员学习教育，推动广大党员、干部把行动自觉统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来，把党的二十大各项部署落实到具体工作上来，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

　　二、创新红色载体，提升发展效能

　　围绕京津产业新城建设，依托开发区国际企业社区，以武清高质量发展赋能中心、武清人力资源服务产业园、天津智能轨道交通研究院为主要支撑节点，突出系统性和功能性，增强人才综合服务供给能力，构建优质高效的人才创新创业“政务+市场化”服务载体。围绕大运河文化生态发展带建设，聚焦产业发展协同、基层治理协同、人居环境整治协同需求，采取跨村联建、村企联建、强弱联建等方式，促进资源共享、优势互补、抱团发展。围绕以高端消费和车文化体验为主题的“新商圈”建设，深化城市基层党建引领基层治理若干措施，强化街道战区地位和社区党组织轴心作用发挥，建设“网格化治理、智能化赋能、精细化服务”等多元一体的党群服务中心，形成商圈红色风景线。

　　三、强化红色保障，凝聚磅礴力量

　　围绕构建“幸福”评价体系，夯实基层基础，深化基层党建“十大行动”，选树“十面红旗”先进典型，整顿软弱涣散党组织，建立“三抓三促”管理监督机制，让干部群众感受到变化。落实人才政策，从“业教住行医”方面着手，解决人才痛点难点问题，丰富市场化服务资源，提供产业咨询、人才招聘、创业指导等优质服务，提升群众获得感幸福感。围绕构建海晏河清政治生态，树立鲜明用人导向，严把政治首关和廉洁资格，深入剖析干部队伍现状及存在问题，以事择人，以为论位，在实践实战中选实干家。抓好干部日常监督和关心关爱，做细做实家访、信访、离任监督和列席下级党组织会议等工作。实施职级公务员，特别是军转干部、受问责干部、身体健康原因转职级干部关爱行动。激励担当作为，发挥绩效考核作用，分档次落实绩效奖励，持续选树担当作为先进典型，在村社区领域建立“识、保、宣、激”四大工作体系，对贡献突出的个人和集体给予及时奖励。