2022年以来，叶集区通过抓实抓牢“三大培训”，为叶集区教育高质量发展提供坚实的组织保障和人才支撑。

　　突出综合培训。以党和国家的相关政策为根本、以课程实施的重点工作为核心，紧紧围绕教育的政治属性，把教师的“四种”育人能力贯穿各类培训始终，助推新时代教师不断“进位”。1680名教师完成网络公需课、远程培训、教师信息2.0网络培训及继续教育校本研修，1200余名教师参加心理健康教育、师德师风、教师职业行为规范、防治校园欺凌培训班，促进教师终身学习与专业发展。

　　突出专项培训。全面推进依法治教，把《教师法》《中华人民共和国未成年人保护法》《义务教育法》《中小学幼儿园安全管理办法》等法律法规作为教师培训必修课，举办习近平法治思想专题讲座，提升教师法律素质与依法办事能力。开展区级新课程方案和课程标准专题学习培训5次，开设“一对一”精准帮扶项目教学写作能力提升和经典诵读网络专题培训班，组织近百名中小学名师集中送教培训和跟踪培训20场。

　　突出示范培训。分类抓好重点群体，精准施策、按需培训，让党员干部和教师学有所长、术有所攻。强化对党务工作者培训，先后举办发展对象暨入党积极分子培训班、党风廉政建设专题培训班和党组织书记暨党务干部专题培训班，组织13人参加全国中小学校党组织书记第六期网络培训班，市区级党务干部培训10人次。加强对教学骨干培训，举办中青年骨干校长高端研修班和中青年骨干教师提升研修班，完成学校管理团队信息化领导力提升培训、学科骨干教师信息化教学创新能力提升培训、培训团队信息技术应用指导能力提升培训120人次的国培任务。强化名师工作室在教师学习培训，专业发展中示范引领作用，组织市区级名师到校开展示范观摩课、磨课等30余场。

　　教师是教育发展的第一资源，是人才培养的关键力量，叶集区在全面深化新时代教师队伍建设改革征途上，深入贯彻落实党的二十大精神，继续落实好教师教育振兴行动计划，加大教师教育、教师专业培训力度，不断提升教师专业素质能力，造就党和人民满意的高素质专业化创新型教师队伍。