今年以来，梧桐乡坚定“人才兴乡”战略不动摇，始终把招才引智工作放在重在位置，在全力服务和保障浙江景宁抽水蓄能电站项目落地，扎实做好引才文章，打造“蓄能”共富引才平台，打造山区乡才智集聚的“强磁场”，借智借力勇闯共同富裕特色之路。

　　好项目提供好平台。浙江景宁抽水蓄能项目总投资92亿元，是全省“4+1”重大项目，也是景宁史上单体投资规模最大、投资总量最多、投资跨度最长的重大项目。作为项目下库选址地和业主营地所在地，梧桐乡持续加大项目攻坚力度，仅用一年时间从预可研到核准，最终于2022年11月2日提早开工，并配合项目部、施工方、监理方等搭建人才引育平台，打造“蓄能”共富引才平台，努力让更多的人才参与到重大项目建设、乡村振兴中来。截至目前，已有50余名大学本科以上学历入驻梧桐抽蓄项目部，梧桐乡柔性引进埃克塞特大学、北京林业大学、郑州大学等硕士研究生9名。

　　引人才更要留人才。扎实做好人才后续服务保障工作，围绕已招引的各类技术人才、项目人才，梧桐乡强化“一张网”管理，健全党员联系服务，深化领导带头攻坚、会商研判、销号清零等闭环解决机制。如针对人才住宿难、配套服务少等问题，协调各方、热心服务，积极解决项目部部后勤保障问题，及时帮助解决人才办公用房、吃饭住宿、交通运输等后勤问题，为留住人才提供全方位服务保障。

　　人才聚方能事业兴。梧桐乡与华东院、浙江万里学院等单位签订院地合作协议，打造政企院协同、多方助力、区域互联的人才工作格局，围绕各类人才的专业方向、技术支撑、志愿服务，形成精准的服务清单、帮扶清单、合作清单，谋划推进“揭榜挂帅”等人才借力机制，更大力度发挥技术人才在梧桐乡共同富裕、产业发展、美丽乡村建设等方面作用。如小谭作为水利工程专业的研究生，与梧桐乡政府、同兴村委主动合作，积极参与到小溪流域整治项目中来，提出工程建议和解决方案，为项目顺利推进贡献了不小力量。

　　“让人才真正为我所用”是梧桐乡推动人才工作的关键。接下来，该乡将坚持做好柔性引才文章，接续打造“蓄能”共富引才平台，充分用好重大项目、重大产业等优势，探索建立更加灵活、开放、有效的人才集聚机制，打破条条框框，拓宽引才路径，用“柔功夫”打破“硬约束”，引进更多人才，努力实现广开进贤路、广招四方才。