筑巢引凤花满枝，内外兼修蝶自来。泥汊镇通过“四个一”，全面开展乡土人才联络和回归工作，“引凤还巢”，助力乡村振兴。

　　开展一次“摸底”。年初起对全镇各村（社区）致富能手、外出务工经商人员、专业技术人才、行业带头人、毕业生等群体中的乡土人才摸底统计，做到有档案有名册，全面及时掌握乡土人才队伍发展状况。

　　营造一种“氛围”。利用寄出“一封家书”、发放宣传单页、播放镇村广播等形式，充分宣传泥汊镇区位优势和人才回归优惠政策，积极吸纳广大在外仁人志士返乡创业。

　　打造一个“平台”。制定科学合理的乡土人才发展计划，建立乡土人才机制，营造良好的干事创业环境。利用春节、中秋等节日契机，建立互联互通的工作机制，推动各项工作任务落实、落细，见真章、求实效。

　　压实一份“责任”。始终坚持最优营商环境就是最好发展环境的定位，把企业用地、用电、用水、用人等需求作为服务重点，落实好常态化走访联系服务企业制度，主动靠前服务，答疑解惑，当好服务企业的“店小二”。

　　今年以来，泥汊镇签约亿元以上项目10个，其中30亿元项目1个、5亿元以上项目3个，经济社会发展呈现良好态势。下一步，泥汊镇将继续以“凤还巢”工作为着力点，进一步健全沟通联系、培养使用、典型示范三项长效机制，为乡村振兴、泥汊发展凝聚一批讲政治、有技术、能力强的镇村骨干队伍，筑好“基层巢”，引得“凤来栖”，为全市打造“一地四区”贡献泥汊力量！