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持续加强干部队伍建设!高新区召开正科级实职干部座谈会
发布时间:2022-12-27  来源:清远高新区管委会  发布开发区:清远高新技术产业开发区

  12月21日上午,高新区党工委委员、管委会副主任、机关党委书记、“两新”组织党委书记胡春龙主持召开正科级实职干部座谈会,交流心得体会,听取意见建议,对持续加强干部队伍建设提出希望和要求。高新区党工委委员、两委办主任李振兴,区各部门(单位)有关正科级实职干部参加会议。

  会上,8名正科级实职干部围绕自身工作、学习逐一发言,并结合岗位职责对高新区工作提出意见建议。

  高新区、清城区行政审批局副局长欧阳美莲认为,高新区应坚持制造业当家的重点发力方向,切实将电子信息产业园打造成国内一流产业园区。

  区企业服务局副局长温浩瑜认为,要以创新引领产业转型升级,着力提升传统产业创新能力,让“老树发新枝”。

  “干部要增强创新意识和创新能力。”区科技信息局副局长冯建伟认为,干部要不断解放思想,强化创新理念,推动高新区高质量发展。

  区建设局副局长张伟斌表示,分管的科室人手短缺问题凸显,希望能改善此问题,提升工作质量。

  “我们应强化督查督办力度。”区两委办副主任陈立伟认为,当前多项工作早已谋划部署,要打通“最后一公里”,推动各项工作落地见效。

  “各部门要加强沟通联动,合力共进。”区科技信息局副局长莫卓俊认为,要树立“一盘棋”思想,强化联动配合,形成工作合力,避免各部门“各自为战”。

  “希望能增加新生力量。”区财政局副局长林剑锋认为,高新区干部队伍年龄存在“断层”,要注入“新鲜血液”,增强干部队伍活力。

  区两委办副主任盘莉莉表示,要全面提振干部职工精气神,大力营造比学赶超的干事创业浓厚氛围。

  胡春龙对大家发言给予充分肯定,他强调,毛主席指出,政治路线确定之后,干部就是决定因素。并引用历史典故表达了干部队伍建设的重要性。他表示,区党工委、管委会高度重视干部队伍的建设和培养,坚持德才兼备,以德为先的用人标准,加大干部培养力度,为实现高新区可持续高质量发展和“三大愿景”提供坚强组织和干部队伍保障。

  胡春龙要求,一是站位要高。正科实职干部作为高新区的中坚力量,要自觉站在高新区的高度看待问题,在统筹协调中发挥好参谋助手作用,积极为高新区发展出谋划策;二是学习要勤。作为各部门的负责人,要强化政治理论和本职业务学习,增强履职能力;三是带队有方。要加强本部门干部职工队伍管理,守住“底线”,不碰“红线”,着力提升干部职工队伍能力素质,激发干事创业的热情。

  胡春龙强调,正科级实职干部都是能独当一面的业务骨干,要立足本职,扎实工作,在新的一年大展宏图,再立新功。

  李振兴指出,正科实职干部的能力素质有了明显的提升,观察问题、分析问题、处置问题的能力有了明显增强。要认真学习贯彻党的二十大精神,深刻领会和把握思想精髓,学深悟透党的创新理论,坚定理想信念,不忘初心使命,做好本职工作。

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