12月19日，我市召开2022年市委人才工作领导小组全体会议。传达学习了中央、省委关于人才工作的部署要求，听取了2022年全市人才工作情况，审议通过了《承德市“十四五”期间人才发展规划》等四个文件。市委书记柴宝良主持并讲话。市领导卢健、傅海旺、赵青英、杨颖出席会议。

　　柴宝良指出，党的二十大就“实施科教兴国战略，强化现代化人才支撑”作出专章部署，为深入实施人才强国战略，强化全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑提供了根本遵循和科学指引。要深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于人才工作的重要论述，切实增强做好新时期人才工作的责任感和使命感，在爱才、育才、引才、用才上寻求更大突破，为承德高质量发展提供人才保障和智力支撑。

　　柴宝良强调，要深入实施“人才强市”战略，为实现中国式现代化承德场景广聚优秀人才。要坚持引育并重，借力京津引进高端人才，围绕产业升级引进专业人才，聚焦发展需求培育本土人才，不断做大做强人才队伍基本盘。要搭建优质平台，打造科研创新平台，加快布局创业园区，探索构建“人才飞地”，为人才施展才华提供广阔空间。要强化创新思维，不断深化人才管理制度改革、人才评价制度改革和人才配置制度改革，最大限度为用人单位放权、为人才松绑，打造更具特色、更有竞争力的人才制度优势。要优化服务保障，落实联系服务专家制度、燕赵英才服务卡制度，为人才解决好后顾之忧，全面激发人才创新创造热情，大力营造支持人才发展的良好环境。

　　柴宝良强调，要全面加强党对人才工作的领导，着力提升人才工作科学化规范化水平。进一步完善和强化党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门密切配合、社会力量广泛参与的人才工作格局，强化资金保障，加强督导考核，同心同向、群策群力，推动人才工作任务不折不扣落到实处、见到实效。

　　市人才工作领导小组成员单位负责同志参加会议。