3月4日至5日，市人社局领导班子率各区县人社局及市局各单位业务骨干一行30余人赴杭州考察学习。3月6日，市人社部门趁热打铁，结合开展“‘融杭’，我们怎么看、怎么干”解放思想大讨论活动，就如何把握“融杭”机遇，强力推进今年人社重点工作开展专题研讨。

　　“黄山与杭州历来地缘相近、人缘相亲、习俗相近，加入杭州都市圈后，杭州是我们的‘亲戚’，更是我们的榜样。”市人社局副局长洪亦辉说，随着两市来往日益密切，合作日益深入，杭州市人社局务实细致高效的工作作风越发让人佩服。“不错，就像一面镜子，这一趟，杭州人社务实创新、团结协作的精神及发展成效与经验令我们印象深刻，也照出了自身工作存在的不足甚至是顽疾，这是好事。”一旁，市人社局局长陈立青深表赞同。

　　融入杭州都市圈，学习是重要一环。“我们可以通过派驻挂职、组织实地考察、开展教育培训等方式，不断提升工作人员业务素质，强化工作作风，在全市人社系统营造实干担当的浓厚氛围。”市人社局机关党委专职副书记王荣美建议，“还得尽快共建联系机制，搭好交流平台，不让这阵互动热‘凉’下来。”抢抓“融杭”机遇，理念看齐是关键，找不足、谋合作、促发展是核心要义。

　　会场气氛热烈，大家围绕各自工作纷纷发言。“我们行政审批事项不集中，市民办事不方便，可以进一步梳理我市行政审批事项及联办事项，统一至窗口受理，并设立相关审批科室，像杭州一样实现一窗受理、集成办理、集中审批，变市民跑为数据跑、工作人员跑、邮递跑。”“要加强与杭州高校、人力资源服务机构、产业基地等共建合作，开展人才招聘、培训、引进等项目，缓解我市就业结构性矛盾，为我市高质量发展集聚更多人才。”“建议建立退休人员电子档案，为实现一站式办结打好基础。”“要强化信息化支撑，拓展社保卡加载更多公共服务，推进两市社保卡数据互通和业务对接，为两市市民提供更为便捷的服务。”

　　共识在热烈讨论中凝聚，“融杭”目标和路径越发明晰，“新年开局不错，大家信心和底气更足了，接下来就得继续鼓足干劲，全力对接、全面接轨、全面落实，努力实现我市人社工作新突破。”陈立青说。