“天工后勤系统‘搬家’了，但操作却更加集成方便了。”日前，县发改局的新引进人才斯郑烨高兴地和同事们分享着这个消息。如今，她只要点开浙里干部之家应用，就可以像往常一样进行线上点餐，购买爱心助农产品。

　　浙里干部之家应用是省委组织部牵头构建的一项数字化应用，自在全省范围推广以来，我县紧紧围绕“干部之家是今年数字组工建设的总抓手”的要求，迅速成立浙里干部之家应用贯通专班，深入研究应用的落地路径与方法，创造性地抓好落实。

　　为了以最大马力提速推进应用全面贯通，专班干部针对应用中的7个模块逐一绘制简单易懂的操作图，并指定专人24小时在线指导、答疑解惑，推动网络学习、工作纪实、发起会议、专班协同等高频工作内容数字化操作。截至目前，全县累计召开培训会10余次，帮助92个单位解答问题120余个，有效强化了数字助推改革、赋能发展的牵引性作用。

　　“遂昌有许多特色亮点应用，但大多都是‘各自为战’，浙里干部之家应用的推出可以说是为我们找到了破题思路。”县委组织部相关负责人表示。

　　结合工作实际，我县综合筛选出11个和党员、干部、人才的教育管理服务工作息息相关的高频应用上架到浙里干部之家应用小灵通版块，并通过数字化技术实现了资源的整合、信息的互通，有效提升了应用的质效。“如今数字化工作统一点击浙里干部之家就行，不需要几个端口来回切换，真是省时又省心。”在完成全单位干部考评结果的录入后，妙高街道选调生钟潇悦感慨到。

　　除了平台贯通，应用的功能贯通和体制机制贯通更是持续发散改革的“乘法效应”，县委组织部公务员科干部叶艇就深受其益。今年10月，叶艇在查看“我的考核”模块数据时，发现一名去年连续两个季度均获“好”考核的干部，却在今年二季度只获得“一般”评价，这让他心中滋生了疑惑。于是，叶艇通过浙里干部之家小灵通板块的干部实绩数字化考评应用进行追溯，发现是因为其负责的重点项目推进较慢被扣分才导致考核等级降低。

　　“通过浙里干部之家的大平台大跑道，县级自建应用功能实现了有效整合，我们可以轻松追溯每一项得分的具体来源，管理干部、考评干部更有抓手了。”叶艇说。

　　因为管用好用，所以才愿用爱用。如今，浙里干部之家应用已经成为广大遂昌干部离不开、喜欢用的“刚需”应用。据统计，至今遂昌县已有5605名干部激活使用通过浙里干部之家应用，应用日均访问量1000余次，累计发起会议953次，成立攻坚团队225个，反馈干部心声1173次。