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颍泉区总工会多举措服务新业态劳动者
发布时间:2022-12-21  来源:颍泉区总工会  发布开发区:安徽颍泉经济开发区

  近年来,颍泉区总工会始终关注新就业形态劳动者的生产、生活,充分发挥工会职能,着力维护其合法权益,切实为广大新就业形态劳动者提供暖心服务,落实权益保障。

  一是强调研,积极引导入会。区总工会针对新业态群体发展快、从业人员变化大的特点,开展了新业态群体调查,摸清辖区内新业态群体底数。积极组织协调,按照“成熟一个、发展一个、带动一批”的原则,聚焦全区货车司机、物业服务等重点群体,推进新就业形态劳动者入会工作,推行“单独组建、行业覆盖、区域兜底、个别吸纳”的点面结合工作模式,打出龙头企业“牵头建”、重点企业“示范建”、行业部门“挑头建”、小三级工会“覆盖建”等多种建会方式组合拳,分别成立了交通运输行业工会联合会和阜阳临沂商城(仓储物流中心)工会联合会,吸纳新就业形态劳动者入会2000多人。

  二是强服务,提供暖心关爱。区总工会紧贴新业态劳动者的行业实际,为他们提供暖心服务,在做好传统“四送”服务的同时,进一步丰富服务内容和方式。拓宽新就业形态劳动者技能培训的渠道,依托职工法律援助服务开展“法治体检”,在求职招聘中为其提供岗位信息等。“温暖服务季”活动为200名货车司机,送上暖“新”礼包,为640名货车司机购买在职职工意外伤害险,为130名新就业形态劳动者提供免费体检,安排6名新就业形态劳动者进行疗休养,为新业态劳动者送上2万多元防暑降温慰问品,为40名新业态劳动者发放3万元慰问金,并建立起新就业形态劳动者困难职工帮扶和日常救助常态化机制。

  三是强维权,落实权益保障。通过开展集中普法宣传、送法进企业、指导签订集体合同、提供法律咨询和法律援助等方式,切实维护广大新业态劳动者的合法权益。自3月起,开展送新《工会法》进企业活动,解读新《工会法》,提高新业态劳动者的法律意识和维权意识;开展春季要约集体协商活动,指导新业态劳动者签订集体合同,落实权益保障,组织集中学习新《安全生产法》,观看2022年全国“安全生产月”专题宣教片《生命至上》,强化落实安全生产理念。

  四是强阵地,提升驿站建设。为解决新就业形态劳动者的休息、用餐、饮水、如厕问题,对照“六有”标准,在全区建设户外劳动者服务站30家、职工书屋5家、劳模创新工作室7家、女职工阳光家园6家、心灵驿站2家,年服务职工7万余人次。各站点增设桌椅、微波炉、雨伞、报刊等设施和物品,为新就业形态劳动者群体、环卫工人等户外劳动者免费提供各项服务,持续优化站点整体布局,完善配套建设和服务,构建服务网和路线图,提高站点效能和影响力,持续擦亮新就业形态劳动者工会服务品牌,为新就业形态劳动者等户外劳动者营造最温暖、最贴心的“家”。

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