2022年以来，歙县经济开发区坚持搭平台、聚人才，通过指导园区企业创建人才创新工作室，加强人才工作队伍建设，进一步发挥人才在创新驱动中的引擎带动作用，助力企业和园区高质量发展。

　　日前，在徽瑞智能装备（黄山）有限责任公司的人才创新工作室内，公司的研发团队正在对设计的新品进行详细的数据分析并制定生产方案。今年以前，团队的研发人员大多工作分散在上海和成都等地，每次项目分析研讨会议均以视频的方式进行。而在今年的人才工作室创建工作中，公司结合大家工作的实际需求，在工作室内配齐各项设备，成功把各地研发人员汇聚到园区公司。“我们通过设立人才创新工作室，聚集研发人员，让研发与生产的衔接更加紧密，人员交流更加直接方便，工作开展也更有高效。”公司研发总监张旺介绍。

　　该公司是一家研发生产飞行仿真转台、智能光电搜跟系统以及新型液压应急救援装备的高新技术企业，近年来，公司研发的产品多次在省内举办的各项创新大赛中获奖。在此次人才创新工作室建设工作中，公司不仅实现了让研发团队落户歙县，还在歙县经济开发区管委会的指导下，研究建立研发准备金制度、人才激励政策等。“在新的一年，我们准备研发、生产一批新产品。所以，计划招纳一批新的高技术研发人才，充实研发团队，打造更加专业化的队伍，助力企业高质量发展。”公司董事张剑鸣告诉记者。

　　据了解，从2022年4月以来，歙县经济开发区管委会深入园区各企业，了解企业人才培养、研发团队、科技创新等工作开展情况，率先在徽瑞智能、善孚新材料等四家企业启动人才创新工作室建设。在帮助企业挖掘人才培养、打造专业工作环境的同时，歙县经济开发区管委会还面向企业开展博士入企、柔性引才工作，进一步充实企业人才队伍，做到人才引育和产业提升同频共振。“下一步，我们将在一些有条件的企业再建设一批人才创新工作室，指导企业创新人才培养方式，为人才提供施展才能的平台，为园区营造爱才、用才、惜才的良好环境，吸引更多人才来歙县创新创业。”歙县经济开发区管委会招商中心副主任方晓静表示。