大学生群体是新乡贤的后备军，今年以来，浦江把大学生作为新乡贤工作突破点，以培养一批“沉得下、留得住、用得上”的未来新乡贤为目标，推出全链式“我的成长”育贤计划，引导600多名浦江学子用青春力量为家乡共富共美赋能。

　　摸清人员底数，全面掌握育贤资源

　　浦江县明确培育对象，以浦江籍在读高校（军校）学生为主（包括新生、硕士生、博士生、留学生），以及浦江籍参军入伍人员、在部队立功受奖人员，在浦工作10年以上企业技术骨干、中层管理人员，浦江籍高校毕业回乡创业人员等为主。并与县教育局数据“碰撞”，明晰高校学子人数和分布区域，截至目前，有浦江籍大学生1.2万余名，主要分布在浙江、上海、江苏、北京、广州、四川等地。各乡镇（街道）分区分流管理，建立一人一档和育贤数据库，实现人员数据一屏掌握、成长轨迹一目了然。制定《浦江县“我的成长”育贤计划实施方案》，按照“先试点、再铺开，边推动、边完善”的工作思路，确定在郑宅镇、花桥乡先行先试，673位学子成为首批培育对象，并成立新乡贤培育实践基地，给予5000万元创业基金授信。

　　出台培育制度，不断增强感情联络

　　注重“当下”和“长远”目标，出台育贤工作常态化制度。即对象排查常态化，依托乡村两级统战网格员队伍，明确“一对一”联络员，动态排摸区域内情况，将符合条件者充实到数据库；联络联系常态化，在开学前举办“送学礼”，在学期间保持联系，在毕业时做好服务；关心关爱常态化，党政班子成员落实“一对多”联系机制，对重点学子和参军入伍、创业初期者做到重大节假日、返乡回家、发生变故、家庭困难等五个必访。运用“浦贤·绘浦”平台、风采墙、荣誉榜等方式，加强宣传力度，增加学子的自豪感、归属感、荣誉感。

　　搭建锻炼平台，有效赋能家乡发展

　　针对学子暑假空余时间较多的情况，根据需求导向，分类分层搭建平台，更好地引导学子服务桑梓。联合团县委、人力社保局、泰隆银行分别举办新乡贤培育暑期实践活动、“‘我的成长’职等你来”专场招聘会，提供行政机关、行业服务、网络主播等170余个职位、500余个实践实习名额，共有300余名学子参与其中。制定《浦江县关于进一步推进大学生实习工作的实施意见》，设立大学生实习基地11个。为了帮助果农打开销路提高收入，建立了11个育贤直播基地，学子们扎根田间地头，化身“网红主播”，用青春力量带动农产品销售，共网络直播20余场次，超3万人次观看，销售各类水果量达1.9万余斤。在郑宅镇江南第一家牌坊群广场举办“摆摊吧，后浪”夜经济发展推进活动，30多名学子通过贩卖美食小吃、益智玩具、服饰等，吸引周边村民前来“赶集”，助力郑宅镇夜游经济。