“我是应届大学生，刚毕业回家就有好几家公司抛出橄榄枝，今天的座谈会，让我明白了怎样才能回报家乡。”近日，丰都县许明寺镇为了精准制定、实施完善人才回引措施，特地开办了大学生座谈会。

　　据了解，许明寺镇地处丰都北大门，与垫江、忠县接壤，距离丰都县城68公里，地域偏远，是人口输出大镇，但青年大学生返乡比例仅有1％。如何吸引人才？留住人才？

　　近年来，该镇筑巢引凤汇聚各类才俊返乡创业或参与基层治理，纵深推进人回乡、心回家、力回引，营造近悦远来的人才环境，让各类人才愿意来、留得住、干得好、能生长。

　　许明寺镇通过座谈会、院坝会，现场观摩会等形式，与大学生相互沟通拉近距离；组建家庭教育互助会，还利用暑期大学生专题讲座分析当前形势、找准人生坐标、鼓励返乡创业、共建家乡，回引大学生58人次参加暑期公益活动；组建“许明寺大学生交流群”发布招录信息、提供就业岗位。

　　据了解，该镇从2021来，共引进、回流25名大学生进入政府公益岗位，6名进入村级基层组织，共建家乡服务人民。

　　“去年镇党委政府和许明寺商会开始共同筹建‘乡贤馆’，汇聚许明寺人才资源，抓住乡贤荣归故里的情结、热爱家乡情怀、回报社会的境界，为许明发力添彩。”许明寺镇党委书记介绍。

　　目前许明寺乡贤已筹集资金67余万，全部用于乡村振兴和基层治理。坪桥村村民李小明为家乡村道路扩建捐赠30万元、梨园村村民罗冬军为许明寺50余名儿童送温暖……许明寺镇以村级基层组织为单元发掘本土的古代先贤、革命英烈、成功人士、未来乡贤精神，以参观讲解乡贤馆、座谈会、春季团拜会等形式，为本地文化增加厚度、人民情感树立依托，以榜样的形式从人文、思想、资源等角度辐射村民各领域、各层次，真正做到基层治理能生长。

　　“激发乡村振兴内生动力，人回乡、心回家、力回引，打造近悦远来的人才环境，让各类人才愿意来、留得住、干得好是我们党委政府的人才服务宗旨。”秦挺说道。