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从“原地筑巢”到“邻凤筑巢” “人才飞地”实现人才和港城双向奔赴
发布时间:2022-12-15  来源:连云港日报  发布开发区:连云港经济技术开发区

  面对激烈的人才争夺战,作为人才磁吸力有限的苏北城市如何找到适合自己的赛道?我市树立“大人才”观念,坚持“不求所有、但求所用”,打破人才区域藩篱,探索出“飞地引才、借力创新”新模式。通过设立离岸孵化基地,鼓励各县区和企业到国内发达地区、海外设立研发中心、分支机构等“人才飞地”和离岸孵化器,就地使用人才资源。

  近日,上海闵行区经济技术开发区,恒瑞医药公司副总经理张连山打开视频,招呼连云港总部、美国研发中心、上海研发中心和北京研发中心开视频会。张连山介绍,新药研发人才至关重要,通过在国内外布局研发中心和医药中心,“人才飞地”集聚了各类研发人才。这是我市在产业同构、创新同求、人才同质的竞争态势中,立足自身特色差异化人才招引的一个缩影。目前,我市已在上海等地先后成立16个飞地孵化器,拥有硕士及以上高层次人才2000余人,已落地项目75个,引进各类高端人才80人。

  “今年我们再发新政,对进入中华药港医药产业人才飞地工作的高端人才,个人所得税在连缴纳的,经认定可同等享受连云港各类高层次人才政策。”市委人才办副主任肖双说。

  在上海市静安区的一座写字楼里,赣榆区(上海)人才离岸孵化基地的牌子甚是醒目,1000多平方米的场地中,除了办公区域,还有共享会议室、路演室、活动中心、休息洽谈区等。“我们去年11月与国内著名创投机构‘飞马旅’合作建设赣榆区(上海)人才飞地,累计储备人才项目33个,引进符合省‘双创计划’创业类人才8名,其中2个人才项目注册落地,刚刚获评市离岸孵化一星基地。”赣榆区委人才办负责人孙勇介绍。

  “顶尖人才向一二线城市集聚是发展规律,‘人才飞地’的优势在于将传统的‘原地筑巢’模式转变为‘邻凤筑巢’,通过跨行政区域建设飞地孵化器,实现研发、生产两地化,为企业柔性化引才提供便利。”市委组织部人才工作处处长刘圆圆说。如今,“人才飞地”已成为人才和港城“双向奔赴”的新选择。今年共有7家获得市级资助,最高奖励200万元。

  “人才飞地”这种“隔空牵手”的合作模式,既顾及人才发展的便利性,又符合我市发展要求,实现人才发展和地方经济优势互补、共赢发展。我市还将招引国际人才作为重要发力点,先后在美国、英国、以色列等国家建立了8个海外创新服务中心,支持恒瑞医药在美国、澳大利亚和欧洲等地设立海外研发中心,把全球人才智力资源引回连云港,构建和世界接轨的创新体系。

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