近年来，县人社局紧紧围绕弘扬工匠精神，厚植工匠文化，采取多项举措加大高技能人才队伍建设。据统计，我县现有的94万劳动力人中，拥有高级技工35325人、技师420人、高级技师69人。

　　一是开展高技能人才鉴定工作。深入企业开展“寻找工匠”行动，选拔出一批理论水平高、实操技能好又具备资质要求的优秀人才开班培训，推动我县高技能人才的培养。结合企业人才需求，在两所职校（宿迁经贸学院和沭阳职教中心）开展高技能人才班，重点培养与现实需求挂钩的高技术人才。

　　二是积极开展企业自主评价工作，推动校企合作提升人才理论实操水平。政、校、企三级联动，政府为企业和院校之间牵线搭桥，引导学校针对企业紧缺人才实行“量体裁衣”式培训，为每个企业量身打造符合企业自身实际的人才评价体系和培训方案，从而调动企业培育高技能人才的积极性和主动性。

　　三是强力宣传，营造技能等级认定浓厚氛围。深入企业开展技能等级认定、企业自主评价调研活动，大力宣传企业自主评价主导技能等级认定的科学性和实效性。积极向省厅申报备案18家职业技能等级评价机构，待省厅批准后，立即在全县范围内开展职业技能等级认定工作。