12月7日，在由上海张江（集团）有限公司组织的“2022浦东国际人才港论坛”产业分论坛现场，2022浦东新区重点产业人才紧缺指数正式发布。

　　“智能造”产业人才状态趋紧 “复合型”人才最受关注

　　指数报告指出，浦东重点产业人才整体依然处于紧缺状态，与去年保持一致。但从各产业紧缺程度的变化情况来看，今年呈现出“一紧四缓”的特点。其中，智能造产业趋紧，由去年的紧缺转为今年的重度紧缺状态；中国芯、未来车、蓝天梦、航运贸易等4个产业趋缓，人才紧缺状态有所缓和。

　　对此，上海浦东人才发展有限公司总经理王万鹏解释道：“目前，浦东智能造产业发展迅猛，数据对比显示，智能造产业规模以上工业总产值同比上升10.4％，浦东新区共有8家上海市授牌智能工厂，随之而来的就是对人才需求量的增加。”

　　从今年的指数结果可以看出，新区重点产业未来依然需要进一步吸纳优秀的海内外人才，尤其是智能造产业领域，因为软件信息、人工智能等都涉及到“智能造”，“通过调研，我们发现这类产业对复合型人才的需求更为迫切，也呼吁更多的专业人才能够加入，共同助力浦东产业发展。” 王万鹏表示。

　　重点产业海外人才同比上升4.84％ 海归涌现小股回流潮

　　人才与产业是衡量地区核心竞争力的关键所在。浦东新区正在着力打造国际人才发展引领区，提供更具国际竞争力的人才政策和平台体系，全方位优化人才发展综合环境和产业格局，而高速成长的产业也吸引了更多优质人才的涌入。

　　浦东企业上海熙华检测技术服务股份有限公司总经理沈晓航透露，今年计划校招的100余个岗位进展顺利。此外，企业的国内外双向布局，也吸引了更多海外人才的加入。“我们是一个国际化的公司，目前并购了两家海外公司，随着细胞和基因治疗产业的高速发展和企业规模增长，吸引海外高端人才引入的同时，我们也将国内人才送往海外培训，形成双向的交流。”

　　这一趋势也在本次指数报告中体现。指数报告显示：目前新区重点产业人才高地优势凸显，从各阶段企业人才学历分布情况来看，初创期企业硕博率达1/4，相较其他阶段企业优势更加明显。同时，海外人才占比整体有所上升，海归涌现小股回流潮。2022年重点产业海外人才同比上升了4.84％，其中外籍人才和港澳台人才相对稳定，留学归国人才同比上升了2.3％，也为新区产业的发展注入了新鲜血液。

　　本次产业分论坛以 “人才链带动产业链、创新链，打造浦东王牌”为主题。现场，全球及国内领先企业的高管带来人才发展领域最新动态和发展趋势，以企业实践带动战略布局，夯实人才链、产业链和创新链的融合基点。