2月26日，家住学富镇时杨居委会的杨毅和同村的几个伙伴来到学富镇政府，一起乘坐该镇人社中心同志安排的车辆前往高新区，参加东山精密公司等智能终端企业招工面试。这是学富镇年后为高新区智能终端企业送去的第14批应聘人员。

　　今年以来，学富镇党委、政府高度重视为高新区东山精密公司等智能终端企业用工服务工作，专门召开服务用工动员部署大会，分解落实招工任务，并与各村（居）签订招工责任状，明确责任，挂图作战。各村（居）按照要求，突击半个月时间强抓快推，确保应聘入职人数不低于10人。与此同时，明确选人标准，在全面摸排了解应聘人员信息、心态、能力的基础上，精准选人，确保送工入职率。

　　镇人社部门全力做好宣传发动和跟踪服务，利用春节期间在外务工人员回乡过节的时机，组织镇村干部入户宣传动员，将招工信息送到群众手中，做好招工政策宣传解读工作，鼓励他们回乡就业。同时为应聘面试人员提供全方位“保姆式”服务，从信息登记、参加面试、入职培训到正式入职，都有工作人员全程跟踪服务。对于已入职人员，该镇还扎实做好稳岗服务，通过微信群、电话或走访了解，定时与入职人员保持联系，及时在思想上、服务上对接跟踪，确保稳岗在职率。

　　为提高招工成效，学富镇还制定了严格的督查考核机制，明确奖惩要求，每周定期通报各村（居）招工入职进度，对于推进不力、效果不明显的村（居）由镇主要领导亲自约谈督促，确保在半个月内完成招工目标任务。