为充分发挥基层纪检委员“零距离”监督的优势，市直机关纪检监察工委多措并举，力促市直机关党组织纪委书记（纪检委员）履职尽责，打通纪检监督的“最后一公里”。

　　完善机构设置，强化人选配备。坚持把政治素质好、自身素质高、知识结构合理、热爱纪检监察工作的党员干部充实到市直机关党组织纪检队伍中来。机关纪委班子和总支（支部）纪检委员人选均由所在单位党组织按照德才兼备的原则提名推荐，市直机关纪检监察工委审核同意后，经支部大会选举再上报市直工委批准产生。不设支委的党支部，一般指定一名党员同志负责纪检工作，报市直机关纪检监察工委备案。

　　明确职责任务，强化督促考核。制定《市直机关党组织纪委书记（纪检委员）履职清单》，明确纪委书记（纪检委员）督促落实“逢会必廉”制度、加强对党员行使权力的日常监督、协助审查违纪案件、保障党员权利、完成上级党组织和纪检机关交办的其他工作等方面职责任务，并要求每半年将履职情况上报市直机关纪检监察工委。纪委书记（纪检委员）履职情况纳入年终机关党建考核和巡视巡察机关党建专项检查内容。

　　加强学习培训，提升综合素质。要求市直机关党组织纪委书记（纪检委员）带头积极参加支部集中学习，并加强个人自学，提高思想政治站位和政治觉悟，带头学习宣传《中华人民共和国监察法》等法律法规，熟悉纪检业务工作。市直工委定期举办培训班，对市直机关党组织纪委书记（纪检委员）进行培训，并推荐部分人员到安庆市直工委举办的培训班学习，不断提升纪委书记（纪检委员）履职的理论水平和业务能力。