今年全国两会期间，澎湃新闻从民盟中央官网获悉，民盟中央向全国政协十三届二次会议提交了《关于推进落实带薪休假制度，缓解社会“长假病”的提案》（以下简称《提案》）。

　　《提案》指出，我国从2008年开始实施《职工带薪年休假条例》（以下简称《条例》），距今已经十年，但从各地推行带薪休假制度的总体情况看，目前尚存在一些问题。民盟中央在《提案》中建议：

　　一、实现带薪休假常态化。建议各级党委、政府尽快出台带薪休假实施细则，要求各级领导和部门负责人带头落实带薪休假，让休假成为常态，不休假成为特例。实行领导干部带薪休假报告制度，带头落实《条例》，对于不休假的领导，不但不宣扬不表扬，还要剖析原因，是否存在分工不均、管理不力等问题。同时，探索将带薪休假执行情况与单位考核、评优挂钩，督促各级各类企业按照法律规定要求落实带薪休假制度。

　　二、探索带薪休假区域联动机制。建议各地采取个人按需休假时间段和集中休假时间段相结合的方式，上下半年各选一个月作为机关事业单位员工建议休假时间段。积极探索带薪休假区域联动机制，鼓励各省（区、市）之间搭建区域合作平台，错峰休假，同时鼓励员工带薪休假与“小长假”“周六日”“民族节日”等相结合。在此基础上，各省结合自身旅游资源推出有质量、有特色，对周边省区有吸引力的短线休闲项目与长线精品旅游项目。

　　三、加强旅游资源建设。提高各省区旅游品牌提炼和传播运作能力，结合旅游宣传活动，打造一批具有一定影响力的旅游目的地。深入挖掘县域旅游和乡村旅游的社会人文内涵，开发县域旅游和乡村旅游精品线路。将各景点打磨成靓丽的“珍珠”，用“黄金周”“小长假”“周末游”等“金线”将各个小景点串联起来，利用互联网思维、自媒体社区、体验式消费的“妙手”，将其打造成吸引国内外游客旅游消费的“王牌”。