（1）强化通勤人员管理。倡导外区人员居家办公。77名京内通勤人员及22名京外通勤人员均暂停通勤。建立通勤人员日常管理台帐，倡导居家办公人员简单生活，两点一线。

　　（2）强化督导检查。形成领导班子联系企业、“日检查”工作机制，按照“检查、建帐、整改”工作模式，督促企业各项疫情防控措施落实到位。

　　（3）强化完善基础性工作，指导12家国企、13处商务楼宇完善人员基础信息台账、座位分布图等基础资料，确保基础信息动态更新、全面精准。

　　（4）强化应急能力锻炼。细化国企应急处置流程，模拟疫情发生场景组织企业进行桌面推演，不断提升企业应急处置能力。