今年以来，我县坚持以推动实现更高质量就业为主线，深入实施就业优先战略，围绕稳岗政策落实、重点群体就业等重点方向，扎实推进就业工作落实、落细。截至10月底，全县新增城镇就业6176人，城镇登记失业率低至1.44％。

　　日前，浙江海莱云智科技有限公司联合浙江海洋大学开展“拓岗促就业”活动，以座谈会、体验式访问等形式，双方就人才培养、就业供需对接等内容展开交流，进一步深化产教融合。

　　“今年，我们一共引进了大专、本科院校的高校毕业生共15名，实习生过来后，不仅有实习补助，还可以免费入住人才公寓。”浙江海莱云智科技有限公司人力资源部主管何志红说。

　　企业吸纳、灵活就业、培训见习……我县多措并举助力高校毕业生实现更高质量充分就业。今年264名离校未就业高校毕业生除升学、入伍、出国外，目前已全部实现就业，帮扶率达到100％。

　　时下，2022年秋季招聘会正在如火如荼进行中，今年以来，我县多渠道开展各类招聘活动，8月初，县人社部门在鼎盛石化举办首次“云上探厂 实景带岗”直播，让求职者更加直观了解企业工作和生活环境，全网总流量超过27万。

　　“今年以来共累计举办各类招聘会18场，参会企业126家次，推出各类岗位需求4404人，初步达成就业意向431人。截至10月底，全县新增城镇就业人数达6176人，城镇失业率降至1.44％。”县就业管理中心主任蒋叶说。

　　企业是吸纳就业的主渠道，我县全面落实各项助企纾困政策，通过打好“降、缓、返、补”政策组合拳，精准滴灌稳住市场主体，以“真金白银”助企稳产稳岗。

　　“为1537家企业发放了稳岗返还资金1000.78万元，截至目前，全口径发放一次性留工培训补助1199.95万元，惠及企业1962家，一次性扩岗补助也已发放52.8万元，惠及高校毕业生352人。”蒋叶说。

　　党的二十大报告提出，实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业公共服务体系，加强困难群体就业兜底帮扶。下一步，我县将继续抓好就业这个最大的民生，以数字化改革为牵引，以“扩中”“提低”行动为抓手，深入开展稳就业保民生各项行动，扎实推进我县就业工作。