年以来，海盐县积极拓宽招才引智渠道，全力打造引得进、留得住、用得好的人才服务品牌，吸引更多高校大学生来盐就业。截至10月底，全县新增就业16240人。新引进青年大学生4002名，其中青年硕士175名，青年博士34名。各方面的优秀人才为海盐高质量发展提供强有力人才保证和智力支撑。

　　日前，在江西制造职业技术学院招聘会上，18家海盐企业入场招聘，提供各层次岗位96个，专业涵盖机械、计算机、土木、财会等。招聘会气氛热烈，各摊位前人头攒动，毕业生咨询着岗位的工作内容、薪资待遇等问题。用人单位工作人员耐心解答，就企业情况、岗位发展、员工福利等方面详细讲解，向学生们抛出橄榄枝。本次招聘共收到简历404份，初步揽才154人。

　　记者了解到，从今年9月起，海盐开启外出引才系列活动，赴湖南、江西和东北地区等招工，通过人才推介会、政策宣讲会、企业招聘会等形式，宣讲推介海盐的产业特色、就业创业及人才政策，并选取专业匹配度高、生源量大的高校签订校地合作协议书，建立毕业生来盐就业从“单个流动”向“批量输送”的长期稳定关系。“主动走出去，走进高校招聘，面向的人群更加广泛，能够及时抢抓大学生人才资源，也提高了我们选人的准确性。”县人社局相关负责人表示。

　　“走出去”揽才成效显著，“引进来”图谱也已绘制。前期海盐排摸产业链重点企业的招聘需求，组织甘肃、云南等地高校来盐赴企业实地参观，开展知名企业招聘宣讲和交流学习活动，深入摸底各高校学生培养结构、专业方向、就业意向，精准匹配校企合作需求。目前已排摸9个镇（街道）240家企业的大学生需求，邀请6所高校赴县域15家企业考察调研。此外举办了“海纳英才 盐生梦想”“智赢海盐”高层次人才“云路演”等活动，聘请8名校园引才大使以才引才，拓宽引才“朋友圈”，持续助力高校毕业生就业再提速。

　　今年，海盐制定出台《海盐县人才房票实施办法（试行）》，改变了以往以学历评价人才的方式，扩大了政策的覆盖面，降低了准入门槛，提高了政策的普惠性，将租房、购房补助覆盖到大专毕业生，生活补贴放宽到全日制本科学历，优化“宜业在盐”人才生态。同时依托“海盐人才码”应用平台，丰富“人才码”数字场景，在嘉兴市范围内首次创新推出“人才消费券”活动，通过后台归集数据获取名单，为来盐硕博人才、高校毕业生等群体定向发放满减券，构建以吾悦商圈为原点、9个镇（街道）为辐射的人才生活服务圈，开设景区、交通、酒店、餐饮等173个应用场景。截至目前，已有300余人申请“人才房票”，发放两轮“人才消费券”共计530万余元，惠及7万余人次。

　　“人才是支撑发展的第一资源。海盐将不断加强引才力度，继续释放人才政策红利，加快政策兑现速度，在吃透企业引才需求、摸透毕业生就业意愿的基础上，实现靶向对接、精准揽才，建设好人才队伍。”县人社局相关负责人说。