一面鲜红的党旗高高飘扬，让全部力量为之凝聚；一支坚韧的队伍斗志昂扬，在前进的道路上踏歌远行。旗帜是方向，队伍是力量，按下了淮南经济技术开发区基层党建工作的“快进键”：

　　落实一项责任，实施六大工程，健全三项机制，强化三项保障。随着“1633”党建行动计划的实施，淮南经开区基层党建提升年的步伐也在不断加快。在党旗的指引下，招商引资日新月异，项目建设如火如荼，民生工程硕果累累，幸福指数节节攀升……

　　基层党组织是党的“神经末梢”，如何更好地扎根泥土、生根发芽，考验着经开区基层党建工作的魄力和智慧。

　　只有责任到位，管党才是真管，治党才能真严。为构建齐抓共管的工作格局，经开区认真履行抓党建的主体责任和第一责任人责任，突出“两学一做”常态化制度化和基层党组织标准化建设要求，制定“基层党建提升年”实施意见，实行“1633”党建行动计划，实现了三大机制创新：

　　任务分解明要义——将工作要点分解表、基层党建责任书细化到各基层党组织，层层签订目标责任书；实施基层党建工作“清单制”，每季度梳理1次党建问题清单、任务清单、责任清单；完善项目化推进机制，严格盘点销号，确保党建重点项目取得实效。

　　定期研究报告抓进度——开发区工委每季度听取一次党建工作情况报告，每两月举行一次机关党建工作调度会，每季度举行一次非公党建工作调度会，掌握情况、指出问题、督促整改，并通过“督办函”督促及时整改到位。

　　监督检查问责促落实——对照年度党建工作计划和非公党建工作目标管理责任书，每季度对各工作完成情况进行抽查，并公开通报，加强问责，督促责任落实。

　　“看齐”工程定方向——经开区深化拓展“两学一做”学习教育常态化制度化，部署开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育和“敢担当、有作为”集中教育，着力增强广大党员干部的“四个意识”。建立基层党建公众号1个、基层党组织微信群38个、党建指导员微信群1个，积极打造“指尖上的党建”。

　　“引领”工程作表率——建立工委班子党建联系点10个，每月深入联系点调研不少于4次。工委班子成员坚持以普通党员身份带头参加所在党支部活动，加强基层党组织带头人队伍建设，调整基层班子5人，形成强大合力。

　　“亮点”工程求创新——筛选确定11个示范点，作为基层党建特色亮点进行打造。建立招商引资新入园项目招商、党建“双签”制度，确保新入园项目组织工作全覆盖，今年以来已签约13个。

　　“达标”工程重标准——细化了1+7标准化建设实施意见和各领域建设标准、验收标准，一组织一策制定任务清单。目前已拟定6个村（社区）和51家非公企业作为首批创建达标基层党组织。

　　“担当”工程谋作为——开展整顿机关干部作风专项行动，集中整治失职渎职行为和懒政怠政现象，严格落实首问负责制、限时办结制和责任追究制等三项制度，优化发展环境。全面推行“直通群众”制度，进一步提升为民服务能力和水平。

　　“清廉”工程防腐败——加强惩治和预防腐败体系建设，深入开展专项治理，加大人民来信监察力度，严肃查处损害群众利益的行为和腐败案件。

　　经开区向211家非公企业和社会组织派驻党建指导员51名，任期两年，任职期间每月指导工作不少于10次，与干部目标管理挂钩，作为干部提拔任用和奖惩的重要依据。并将建立4个非公企业党建工作站,采取“一站管一片”的模式,实现非公企业党建工作区域化、网格化、全覆盖。

　　经开区完善了财政支撑的基层党建工作专项资金制度，实施农村基层党建保障工程，落实非公企业和社会组织党建工作经费列入同级财政预算制度、机关事业单位党组织活动经费列入行政经费预算制度。上半年，经开区投入165万元用于10个村（社区）党员活动场所达标和硬件建设，有效激发了基层党组织活力。

　　一个支部一面旗，一名党员一盏灯。伴随着经开区基层党建工作的全面推进，点点民心不断凝聚、股股民力不断汇集，最终集聚的，是向前的不竭动力，是发展的强劲脉搏。