“你好，请把片子拿出来……握一下拳头，拳头不能完全握起来吗？”在市人民医院门诊四楼体检中心门诊室内，4名劳动能力鉴定专家耐心地看着被鉴定人的病例，并向被鉴定人了解受伤情况。

　　干净整洁的大厅内，有序坐着等待鉴定的群众，在经过检测体温、查验行程码、扫描场所码、出具48小时内核酸检测阴性证明后，150名等待鉴定的群众被采用分流的模式，有序进入候诊区等待鉴定。这是市人社局创新模式，通过劳动能力集体鉴定的方式，让工伤职工鉴定“最多跑一次”。

　　“我一条腿截肢行动不便，听说以前鉴定都要去常州，现在可好了，市人社局在人民医院设置了集中鉴定点，每月定期开展鉴定活动，这不今天我接到通知就过来鉴定了，再也不用花半天时间往返常州了，为我节省了大量的时间和金钱。”被鉴定人张军对市人社局提供的集中鉴定非常满意。“不仅鉴定专家专业权威，工作人员也很真诚热情、耐心细致，看我行动不便，给我安排了绿色通道，真的很贴心。”

　　“我这里有一个特殊复合伤情的案例需要大家集思广益……”工伤鉴定结束后，4名专家齐聚一堂，对今天的鉴定开展座谈会，按照鉴定相关政策标准，交流结果，确保鉴定工作的权威性，保障劳动者和用人单位双方的合法权益。

　　为了让工伤职工尽快享受到社保待遇，市人社局着力打造“暖心劳鉴”服务品牌，在抓好规范流程，“最多跑一次”完成劳动能力鉴定的同时，还注重抓好政策宣传，让“伤身”职工“不伤心”。

　　“职工发生工伤伤情相对稳定后，应当进行劳动能力鉴定，鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属提出……”会议室内，市人社局工伤科工作人员正在对全市50家建筑行业的业务经办人员进行职工劳动能力鉴定、待遇办理流程培训，为广泛宣传工伤鉴定政策，市人社局组织人社讲师团深入企业，对劳动能力鉴定政策、《中华人民共和国职业病防治法》《工伤保险条例》等规范性文件进行政策讲解，惠及企业131家。在此基础上，充分利用人社局大厅电子屏、工伤保险服务中心窗口、微信公众号、业务微信群等多种渠道，广泛宣传劳动能力鉴定政策，使广大职工群众了解鉴定相关知识，知悉鉴定程序，保护自身的合法权益。

　　“暖心劳鉴”品牌是溧阳市线下劳动能力鉴定模式的创新，下一步，我们还将继续推动并不断优化“暖心劳鉴”服务品牌，探索开设“直通车”，把鉴定送到家门口、心坎上解决企业职工的急难愁盼问题。市人社局副局长史林飞表示。