打造网上国际投资促进平台 致力于中国投资促进事业
您现在的位置:首页 > 开发区新闻 > 衢州 > 文字新闻
衢州出台系列新政助力企业员工引育
发布时间:2022-11-15  来源:衢州日报  发布开发区:浙江衢州经济开发区

  近日,衢州发布了《进一步加强企业员工引育工作若干意见》(以下简称《意见》),进一步健全企业用工保障服务体系,加强企业员工招引、培养、服务、保障,系统有效地破解企业招工难、用工难等问题。

  《意见》的主要目标,是建立“1+4”目标体系。1个总目标是到2026年末,全市新招引本科及以下学历的非衢州户籍企业员工10万人以上,企业常态缺工率控制在6%以内,企业用工需求基本满足。4个分目标是招引体系更全、教育助引更多、职业技能更强、服务保障更优,并围绕4个分目标细化工作安排、量化工作目标、确定保障举措。重点任务是聚焦总体目标和具体指标,实施“5大行动”,分别是渠道拓展行动、教育助引行动、技能提升行动、服务优化行动、用工保障行动。

  《意见》还分列了11条配套政策。比如,在员工招引奖励方面,人力资源服务机构、各类院校、劳务经纪人、村集体、在职企业员工等主体,为企业输送市外新员工并参保3个月及以上的,给予每人1500元奖励,达到12个月以上的,再给予每人1000元的奖励。在支持市外学生来衢就读方面,对市外学生来衢就读中职院校的免除学费、代收费、住宿费,对家庭经济困难的给予每人每年2500元补助;对开展校地合作办学的东西部协作城市,给予每班40万元(每班不少于40人)的补助。给予来衢就业人员租房或购房补助。对首次在衢就业、暂未购房且未租住人才周转房、公租房、人才公寓等政府性保障房的非衢州户籍企业员工,给予每年3000元的租房补贴,享受期限2年,购房当月开始停止享受。对在衢与企业签订三年以上劳动合同,且参加社保的非衢州户籍企业员工,首次购房给予一次性2万元补助;公积金缴存员工除享受公积金政策待遇外,从购房当年至在衢工作期间给予每人每年8000元补助,作为补充公积金并入其个人公积金账户管理,最长享受10年;享受上述补助的前提是购房人自愿承诺其所购房屋10年内不得上市交易。

上一条:市领导到淮阴工学院宣讲党的二十大精神
下一条:永乐店邀专家解读十八大精神
与我们联系
  • 联系电话:+86-0512-53660867
  • 传  真:+86-0512-53660867
  • 邮  箱:info@investchn.com
Copyright © 2015-2024 InvestCHN.com All Rights Reserved. 版权所有:投促中国