为深化“导师制”工作，进一步加强年轻干部培养，11月9日下午，全县第三批年轻干部导师结对仪式在县委党校举行。县委常委、组织部部长方勤参加，并为第三批导师颁发聘书。

　　“导师制”是我县培养年轻干部特色品牌。自2017年建立开展以来，已有两批15名专职导师结对帮带99名年轻干部，年轻干部政治能力、业务素养、综合素质能力进一步提高，其中设立的“导师工作站”，今年还获评宁波市“名师工作室”，“导师制”工作成效明显。

　　方勤表示，实施“导师制”，是我县加强年轻干部培养的一条有效路径。此次“导师课堂”将重点设在项目建设和攻坚一线，让专兼职导师现场手把手教、面对面带，更好提升干部实战能力，弥补年轻干部的突出短板。她希望帮带导师要引领年轻干部加强理论武装，坚定政治方向，狠抓工作落实，锤炼年轻干部忠诚之心，把对党忠诚传承下去。要打牢年轻干部干事创业的底子，提升年轻干部干事之能，把过硬本领传承下去。要把好作风代代相传，强化年轻干部为民之情，把优良作风传承下去。年轻干部务必要不忘初心、牢记使命，坚持人民至上，站稳群众立场；务必要谦虚谨慎、艰苦奋斗，坚持实字为先、干字当头；务必敢于斗争、善于斗争，要敢于亮剑、敢打敢拼，在解决棘手问题中培养胆识、成长成才。后续也将通过压实培养措施、进行动态调整、及时跟踪了解等方式，进一步落实帮带责任，确保取得实效。

　　随后，导师与学员签订了结对培养责任状。下一步将一人一策制定结对帮带计划，促进年轻干部成长成才。