11月9日，市人社局11月份工作部署会在局2楼会议室召开。局领导班子成员、局机关各科室负责人、各事业单位党政负责人参加会议。

　　机关各科室、各事业单位汇报了10月份工作完成情况、11月份重点工作安排和对照考核任务指标完成情况。分管局领导就分管领域工作进行了点评。

　　在听取了工作汇报和点评之后，市人社局党委书记、局长殷洪雅肯定了各科室和事业单位取得的成绩，对筹备人力资源产业园开园，技工学校挂牌，筹办常州市“名城名校合作行、创新创业赢未来”校园招聘活动，营商环境专项巡察整改等方面的具体工作提出要求。

　　为扎实做好11月份和下一阶段重点工作，殷洪雅指出：一是咬定目标抓落实。紧盯目标做好全年冲刺，深入分析各项考核目标和考核要求，积极与上级部门对接，做到心中有底、心里有数，确保在全年考核中实现争先进位。二是要突出重点抓落实。要紧紧抓住省对市考核指标、常州市局对溧阳市考核指标等一系列关键指标，持续拉高标杆、落实措施、奋勇争先。三是营造氛围抓落实。要把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，把党的二十大报告对人社事业发展提出的新要求融入到具体工作中，进一步树立人社干部“为企优环境”“为民办实事”的良好形象。四是守好稳定抓落实。高度重视做好年末岁尾维护稳定工作，切实增强责任感使命感，在“防”上下功夫，在“打”上想实招，打赢打好年底维稳工作“收官战”。五是建强队伍抓落实。严密窗口工作纪律，坚持用制度管人，用制度用人，不断优化工作软环境，聚合团队战斗力。