2022年以来，广元市总工会认真贯彻落实中华全国总工会、四川省总工会工作部署，迅速启动“县级工会加强年”专项工作。

　　精心谋划部署。广元市总工会将“县级工会加强年”专项工作向广元市委常委、总工会主席汇报，并作为全市工会系统“一把手”工程，举全市工会之力推动落实；采取书面和QQ群、微信群等方式，征集广元市总工会班子成员、各部室和县区总工会的意见建议，反复修改完善工作方案，并经党组会议审定，制发专项工作实施方案。

　　成立工作专班。广元市总工会成立工作专班，设置综合、保障、宣传、监督4个专项工作小组，各部室确定1名干部为工作联络员，负责具体工作落实；实行挂图作战，明确责任分工、工作措施、任务清单及推进路线图、时间表；同时,建立“专班运作+部室指导”工作机制，保障各项工作协同联动、高效推进。

　　建立推进机制。广元市总工会结合领导班子成员分工、机关干部蹲点单位、落实对口联系点，制定对口联系县级工会分工方案；建立研究会商、探讨交流、通报报告制度等有关工作制度，明确“五个一”推进机制（每半月编发1期工作专刊，每月调度1次工作进展情况，每季度1次以上指导服务，每半年1次工作汇报，年内1次工作总结），同时开展一次专题调研、形成一批任务清单、解决一批薄弱问题、推广一批典型经验。

　　锚定目标任务。广元市总工会坚持问题导向，着力协调解决县级工会工作力量、干部配备、经费收缴、阵地建设、议事规则等突出问题，争取各级党政赋予工会重要的资源手段；加快推进7个（县）区总工会地方工会频道建设，力争实现各级工会业务上网、服务上网、活动上网。

　　狠抓调查研究。广元市总工会成立8个调研组，宣传宣讲党的二十大精神，紧扣维护劳动领域政治安全、推进产业工人队伍建设改革、加强新就业形态劳动者建会入会、健全完善工会组织体系、提高职工生活品质等重点课题，完成高质量调研报告8篇，促进工作成效转为理论成果。

　　培育先进典型。广元市总工会科学设置县级工会工作综合评价指标，把“县级工会加强年”专项工作作为工会《重点工作任务清单》《综合评价指标清单》《督查督导清单》，评选全市工会“重点工作特色奖”“工会工作创新奖”，打造培育“一县一品”县级工会工作特色品牌，推选一批县级工会改革创新优秀成果。