为做好开发区选才育才创新工程“三年行动计划”，系统、前瞻、科学地制定吴江开发区未来人才发展战略，1月23日下午，上海专家团队再次来到开发区开展二次调研工作交流会。

　　本次调研由上海理工大学管理学院张永庆教授、华东理工大学社会与公共管理学院纪晓岚教授带队，旨在通过对吴江开发区人才引进、选拔和培育过程中遇到的困难、现有人才政策执行过程中遇到的问题和人才工作的不足、短板等方面进行了深入调研。调研会上，开发区内15家重点企业代表作为产业链上的标杆，围绕调研课题进行深度交流。

　　“共享”是最近炙手可热的词汇，如何整合开发区内的人力资源，如何优化共享？交流会上，企业代表们纷纷提出了在人才培训、心理咨询、组团招聘、联合专家团队等方面共享资源的建议。相关部门负责人表示，目前很多工作都有开展，但是如何更优化资源，平衡精准服务和全面服务是未来需要调整的方向。

　　本次调研通过座谈交流和提供材料两种方式开展。华东理工大学社会与公共管理学院教授，博士生导师，国家小城镇社会治理研究中心主任，中国区域科学协会城市管理专业委员会副主任委员纪晓岚教授表示这次调研的意义非常重大，课题组需要的关键点都有收获。课题组专家张永庆教授针对区域知名度的提升、交通设施的完善、生活配套设施的增加、政策宣传力度的加大、资金投入比例的提高、人才申报条件的改善、人才公寓的优化等重点问题进行了深入的调研。张教授表示吴江开发区地理位置凸显，创新力度强，政务服务高效，三年再造一个千亿级的开发区的战略彰显了吴江开发区人的信心和决心，而人才规划是配套、引领产业发展的重中之重，本次开发区提供的资料非常完善，课题组将按计划日程快速推进，直至完成一份令开发区政府和企业都满意的综合性报告。