为贯彻落实党的十九大会议精神，根据吴江区第十三届三次党代会提出的三年再造一个开发区的总体战略要求，1月16日上午，吴江开发区组织人事和劳动保障局邀请中国社会科学院上海研究院、华东理工大学的专家教授组成联合团队，为开发区人才工作在选才育才创新工程发展上开展研讨，筹划三年人才系统规划。

　　在研讨会上，开发区组织人事和劳动保障局职能科室负责人介绍了开发区在人才政策、人才储备、人才载体及区内产业规划等方面的情况，希望借助专家团队的资源和专业优势，为开发区人才工作“把把脉”。

　　专家团队首席顾问、中国社会科学院信息化管理办公室主任、中国社会科学院——上海市人民政府上海研究院常务副院长、上海大学副校长（挂职）文学国表示：吴江开发区居安思危、未雨绸缪的服务精神非常令人敬佩。“三年再造一个国家级开发区”这一宏伟目标背后人才工作的规划是一项系统化大工程，回去后一定会调集经济学、社会学等各方面的专家加入课题组，从产业结构出发，对人才的需求、人才的流失、招才引才渠道等各方面进行综合分析，形成专业、有效的报告为开发区提供参考。

　　开发区组织人事和劳动保障局相关领导对于专家团队能够为开发区提供智库服务表示感谢，希望通过专家规划、科学论证后有一套行之有效的三年人才规划方案，成为开发区高层次人才“蓄水池”的体系化工程，为人才服务工作提档升级，为吴江开发区在国家级开发区的第一方阵中谋得一席之地做好冲刺！

　　本次合作是开发区采用市场化社会化为人才服务的重要举措之一。后期，专家团队将通过数据采集、企业调研、交流研讨等多种方式进行，初步在2月底形成综合性报告，为开发区2018-2020年人才服务工作做好保障！