为健全完善乡镇（街道）、村（社区）应急管理组织体系，打通应急管理工作“最后一公里”，宿松县从“大应急”角度出发，统筹整合乡镇（街道）、村（社区）的安全生产、防灾减灾救灾、应急救援等方面力量，在乡镇（街道）设立基层应急管理机构，切实提升应急管理工作水平。

　　一是理顺应急管理体制。在乡镇（街道）组建应急管理办公室，负责辖区内安全生产、防灾减灾救灾和应急救援等应急管理工作。健全应急指挥体系，成立与县相对应的指挥机构（安全生产委员会、防汛抗旱指挥部、减灾救灾委员会、森林防灭火指挥部、抗震救灾指挥部），负责统筹领导辖区内应急管理工作，统一指挥突发事件应对处置。

　　二是配强应急管理力量。根据经济社会发展需要及辖区实际情况，每个乡镇（街道）至少应明确3名在编在岗的应急管理人员。乡镇（街道）组建一支不少于30人的应急救援队伍，村（社区）组建一支不少于20人的应急救援队伍，负责灾害事故先期处置、受困群众救援、受威胁群众转移撤离等工作。整合现有网格资源，构建应急管理网格化管控体系，形成联防联控、群防群治的网格化治理格局。

　　三是强化应急管理保障。乡镇（街道）应急管理工作经费和应急管理体系、能力建设资金纳入同级财政预算。县财政整合相关资金，每年安排乡镇（街道）应急管理工作经费补助不低于10万元，用于安全生产监督检查装备、事故隐患排查治理、应急演练与救援、宣传教育培训、防灾减灾等工作。县应急管理部门联合有关部门每年分类别至少组织4次乡镇（街道）应急人员业务培训演练，不断提升基层应急管理素质。