11月2日，《新华日报》刊发《崇川打造公务员实训基地》，对我区“百炼成钢”实训基地建设工作进行推介，全文如下：

　　“以往的培训都是听听课、写写稿，像这样深入企业开展服务还是第一次，亲身实践后不仅体会到了创业的艰辛，也掌握了本地产业发展的实际状况。”近日，走出崇川区公务员“实训基地”，狼山镇街道年轻公务员葛楠感慨。

　　为持续拓展年轻公务员眼界思维，崇川联合创业园区、高校学者、企业导师打造年轻公务员“青创园”实训基地，开展“首席服务员”项目。梳理企业需求信息，建立助企问题清单，选派年轻公务员开展上门服务，通过“政企连线”、项目指导等形式，帮助30余家初创企业获得资质审批、人才贷款等政府扶持，让年轻公务员走进实训基地，解决实际问题。

　　近年来，崇川深入调研年轻公务员成长质态，培育和打造了一批特色鲜明、功能完善、成效显著的公务员培养“实训基地”，推动年轻公务员成长从“纸上谈兵”向“真炼实训”转变，提升贯彻新发展理念，推动高质量发展的能力素质。崇川区委组织部将实训基地建设与公务员初任培训、轮岗交流、实践锻炼等工作相结合，量身定制“入职期青苗、成长期青训、关键期青炼”3大类40余项实训课程，实现成长阶段全覆盖。截至目前，已开办各类课程、活动17场，实训年轻公务员350余人。