11月4日，内江市“劳动力市场监管”工作专班召开第4次工作推进会。市人社局班子成员、各县（市、区）人社部门主要负责同志、市人社局各科室及下属单位主要负责同志参会。

　　会议传达学习了全市优化营商环境工作领导小组第一次全体会议精神，以及营商环境劳动力市场监管紧急调度会的内容，通报了2021年“劳动力市场监管”指标评价情况。

　　会议强调，要进一步深化思想认识，树牢“为企服务、为民服务”的工作意识，把“劳动力市场监管”指标提质升位作为当前工作的重要任务；要大力加强人员配备，抽调业务骨干成立专班，组织开展针对性指标分析、问题剖析，梳理完善问题清单和整改清单，确保精准到点、责任到人，挂图作战、定期销账；要主动“跑上去”，争取省上支持，要务实“跑下去”，进园区、进企业、进社区、进村社，全面落实惠企惠民政策措施，要积极“跑出去”，学习借鉴其他市州的先进做法，力争形成本土工作特色。

　　会议要求，要建立健全“专班督战”、市区联动工作机制，大力开展全覆盖、全过程工作督导，通过力量整合实现同向发力、凝聚合力，确保对标对表、高效推进；要在抓实常态化宣传工作的同时，重点加强“劳动力市场监管”指标内容相关优惠政策、服务渠道、活动信息和工作成效宣传，加大典型案例的整理和推送力度，强化舆论引导，争取理解支持，形成良好工作氛围。