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持续用力推动党的二十大精神进园区进楼宇
发布时间:2022-11-03  来源:滨城时报  发布开发区:天津大港经济开发区

  近日,滨海新区区委组织部、区两新工委向全区各级两新组织党建工作部门,向全区各两新组织党组织,向全体两新组织广大党员发起动员,要求迅速掀起党的二十大精神学习贯彻热潮,持续用力推动党的二十大精神进园区、进楼宇、进两新组织,将学习效果转化为岗位建功实际效果,推动滨城高质量发展。

  做实“三训” 再塑知党爱党信念之魂

  区两新工委要求,各开发区、街镇和社会组织主管部门要牵头抓总、精心组织,突出政治之训,做实“三训”,确保所属两新组织,尤其是无党员的、小微的两新组织的全覆盖。

  专题实训。抓住“关键少数”,针对党的二十大新要求、党组织书记新期盼,举办专题培训,组织学原文、悟原理,通过专家解读、代表宣讲、学习研讨,切实增强党组织书记对党的二十大报告的理解力,对新形势新任务新要求的判断力,对党建引领高质量发展的组织力和执行力。

  集中讲训。依托党群服务中心(服务站)、党建联盟、产业(人才)联盟等,邀请专家学者、党的二十大代表、宣讲团成员等,分片区组织、分批次安排,最大限度地组织企业出资人、社会组织负责人、党员和员工代表,开展党的二十大精神集中宣讲,扩大覆盖面和影响力,提升知晓度和认同感。

  领导带训。落实开发区、街镇和社会组织主管部门班子成员联系点制度,结合走访问需、服务上门、领导干部基层调研,解读党的二十大报告,下力量解决生产经营、员工群众实际问题,持续用力推动党的二十大精神入耳入脑入心,再塑知党爱党信念之魂。

  做到“四学” 凝聚思想共识推动学思践悟

  区两新工委号召,各两新组织党组织要充分发挥“堡垒”“触角”作用,在落实“三会一课”制度要求基础上,采取有效措施,克服工学矛盾,提升党员员工学习积极性、主动性,做到“四学”,确保全体党员参加、广大员工参与。

  集中组织精学。坚持每周组织党员进行一次集中学习研讨,通过书记领学、骨干带学、分享互学等形式,持续深化党员队伍对二十大精神的理解和认识,着力用党的最新理论引领党员做学习的表率、工作的表率、生活的表率。

  创新形式促学。通过公众号、微信群等新媒体新平台,实时推送习近平总书记讲话金句、党的二十大报告经典;借助举办员工沙龙、知识竞赛等方法,激发党员学习热情;探索成立理论学研小组,以骨干党员带动学习风气养成;组织成立学研帮促对子,通过班子成员带党员、党员带群众,推动党的二十大精神传播得更广更深更富成效。

  主题党日践学。紧贴贯彻党的二十大精神,进一步优化组织活动清单,用好滨海—中关村科技园、天津港等精品点位,依托大沽口炮台遗址博物馆、烈士陵园等红色教育资源,围绕服务企业发展、服务区域基层治理等,每月开展一次主题党日活动,搭建党员深入践行党的二十大精神的新平台。

  组织生活共学。结合年度组织生活会制度,组织党员再学习再研讨,结合思想、工作、生活实际再反思再深化,补强“精神之钙”,凝聚思想共识,推动学思践悟,持续巩固和扩大党的二十大精神学习效果。

  做好“三身” 提升自我带动群众建功立业

  区两新工委倡议,两新组织全体党员迅速行动起来,积极主动投入到党的二十大精神学习贯彻中来,做好“三身”,确保以自身思想觉悟的提升、工作质效的改进,带动周围群众自觉投身伟大事业。

  主动学习修身。主动落实上级党组织安排部署,主动参加集中宣讲、集体学习,主动分享学习经验、心得体会,主动吸收借鉴好方法、好思路,不断改进优化自身学习;自主制定学习计划,自觉搞好日常自学,不断提升自身思想感悟。

  积极帮带贴身。积极参加理论学习小组,强化自身学习,帮带其他同志;积极参与岗位传帮带活动,利用工余、业余、班车等时间,与周围员工群众谈心交心,广泛传播党的声音。

  自觉笃行立身。坚持做到知行合一,努力将学习成果转化为岗位建功的实际效果。对照党的新任务新要求,不断查找、改进自身工作不足;对照更高标准、先进工艺等,不断改进和优化工作流程,与身边比、和强者争,脚踏实地、拼搏奋斗,提升自己、带动群众,在新区“二次创业”、滨城高质量发展中展现自我、奉献自我。

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