10月31日，记者从市人力社保局获悉，我市近日发布《衢州市博士后工作实施办法》，进一步加大对博士后工作站和招收的博士后人员的相关资助和补贴，助力我市高层次人才培养和经济高质量发展。

　　据介绍，博士后科研工作站是指在我市具备独立法人资格的企事业单位，经批准可以招收博士后研究人员的组织。根据最新政策，对经批准设立并授牌的国家级、省级博士后科研工作站，分别给予建站单位100万元、50万元资助；每招收1名博士后人员，分2年给予建站单位10万元日常资助经费；对招收的全职博士后人员、在职博士后人员分别分2年给予50万元、40万元生活补贴；博士后人员出站后全职留衢工作并签订3年以上服务合同的，按60平方米的标准给予购房补助；在衢工作期间，每人每年给予2万元人才津贴。

　　“做好博士后工作，积极发挥博士后作用，对推进衢州打造四省边际科创和人才高地具有积极作用。”市人力社保局相关负责人相告，希望通过一系列资助、补贴、奖励和暖心服务政策，吸引更多高层次人才来衢，为衢州的发展贡献一份力量。

　　近年来，衢州市持之以恒推进博士后工作站建设，特别是2019年5月《关于加快集聚博士后人才推动高质量发展的实施意见》发布后，全市博士后科研工作站总量和引进培养的博士后数量均呈现快速增长的趋势。2021年，衢州市博士后科研工作站新建数占规模以上工业企业数9‰，排名位居全省前列。目前全市在建国家级工作站1家、省级工作站51家；在站博士后53人、培养出站14人。