近日，来自康柏睿格的于文俊博士通过政策申请，将成功享受到一笔2.8万元的“家乐红包”。同他一样，还有39名人才将享受到这个政策福利。其实，这是宁波前湾新区下发的首批“家乐红包”，补助金额将达112万元。

　　为更好地促进人才安居乐业，推进产城人融合发展，青年人才在新区工作、在新城板块购房居住，且结婚生子、在新区落户的，将享受一次性2.8万元“家乐红包”。2020年，从清华大学博士毕业的于文俊夫妇，带着刚出生的宝宝一起来到前湾新区，分别就职于康柏睿格和康龙化成，并在新城板块安家落户。当得知新区有此政策后，满足所有条件的于文俊夫妇当即就提出了申请。

　　“通过‘家乐红包’，我们打通了人才来新区就业、购房、安居的‘最后一公里’，真正实现了人才从引到留的全链条。”前湾新区人社局相关负责人表示，“家乐红包”是新区首创的人才政策，该政策实施有助于新区引才留才，促进青年人才在新区安居乐业。截至当前，共有49名来自新区各企业的人才申请了该政策。

　　实际上，“家乐红包”是新区从引才到留才形成的一整套“保姆式”政策体系中的一环。本科生、硕士生、博士生毕业后来新区工作，符合要求最高可获得2万元、4万元、6万元的生活安居补助，新引进的博士额外还可获得15万元的高层次人才安家补助。对新引进35周岁以下的全日制本科及以上学历应届毕业生（含非全日制应届毕业研究生）和具有技师及以上职业资格（技能等级）的青年人才，在甬依法缴纳社保一定期限且无房的，每人每年可发放1万元租房补贴，最长发放3年。此外，除了一次性2.8万元“家乐红包”外，符合政策要求的还可享受到20—35万元的人才安居房购房优惠。

　　像于文俊博士一家，除“家乐红包”外，当前已叠加了高层次人才购房补助与高层次人才安家补助，共计补贴金额超45万元。富有“含金量”的人才政策可以吸引不少高层次人才逐梦前湾。数据显示，截至2021年底，前湾新区拥有人才总量9.45万人，其中高层次人才8200名，分别比上年度增长16.8％、19.2％，同时，前湾新区对人才工作投入力度也持续加大，2021年全年兑现人才政策经费2.1亿元，争取上级人才科研经费1.81亿元。

　　“锚定建设全国一流开发区这一目标，我们坚持以产业为基、以创新为翼，坚持以产引才、以才助产，聚焦招才引智、平台建设、生态营造，奋力打造人才智力集聚高地、产智融合创新高地、人才安居幸福高地，人才规模和质量实现跨越式提升。”人社局相关负责人表示。