今年是产改这一重大改革实施的五周年。10月18日，2022年南京市深入推进产业工人队伍建设改革工作电视电话会议召开。这五年，南京紧抓产改“牛鼻子”，提高产业工人政治地位，增强职工创新创造能力，强化现代职业教育培训，保障职工合法权益，让产业工人更有“力量”。目前全市已建立市级培育试点单位、特色产业集群500多家，初步形成市、区、街上下贯通，点、线、面协同联动，一、二、三产业覆盖的产业工人队伍建设改革试点格局。五年来，我市共开展重点工程劳动竞赛100场、技能竞赛500多场，数千名技术能手脱颖而出。在今年评定的全国职工技术创新成果中，7个特等奖南京市获得两项。截至目前，我市高技能人才总量达到51.09万人，45家企业纳入全省产教融合型企业建设培育库。打造网络职工技能培训平台，拓宽产业工人的发展通道。五年来，已直接资助近4万名产业工人提升学历层次和技术水平。此外，我市还聚焦权益维护保障。出台《南京市总工会法律援助实施管理办法》，在全市13个区、开发区全部设立职工法律援助服务站。开展新就业形态劳动者“8+x”综合服务集市暖“新”行动。