为在全市上下进一步营造“讲担当、重实干”的浓厚氛围，扎实推动各项重点工作高效突破，以“强富美高”新如皋建设的优异成绩向新中国成立70周年献礼，本报从今日起在头版醒目位置开设“讲担当 重实干”专栏，邀请各镇（区、街道）主要负责人和各重点经济部门、民生部门主要负责人围绕“讲担当、重实干”主题，谈认识体会，谈差距不足，谈下一步工作举措。

　　习近平总书记多次指出，责任担当是领导干部必备的基本素质，强调干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业。新年伊始，市委召开总结表彰暨作风效能建设大会，强调以讲担当、重实干为工作导向，不断推动作风效能建设再提升。近年来，经济技术开发区的发展实际也充分表明，良好的工作作风是攻坚克难、赢得发展的有力武器。风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。深入推进作风效能建设，是贯彻全面从严治党新要求、增强党的凝聚力战斗力的时代要求；是落实市十二届八次全委会精神的根本保障；是解决作风突出问题、提升作风建设水平的实践工程。

　　推进作风效能建设，要切实强化责任落实。要强化“在其位、谋其政”的责任意识。经济技术开发区最大的责任就是发展，建设高质量的千亿级现代化园区是当前和今后一个时期内最大的责任，要围绕市委市政府工作部署和要求，确保经济技术开发区《2019年重点工作目标责任制考核实施意见》（1号文件）的责任落实。要深刻理解权力和责任的关系，无论是抓工作推进，还是抓作风建设，要坚持原则，敢于动真碰硬，在其位、谋其政、尽其责。要强化领导干部带头，以上率下。党工委班子成员要敢于坚持刀刃向内，查找短板，制定积极的举措，一级带着一级干，一级做给一级看，充分发挥好“头雁效应”，树立榜样和标杆，以“关键少数”引领绝大多数。要做好责任分解。坚持执行好经济技术开发区《党工委关于进一步明确工作职责的意见要点》（皋开委发〔7〕号），既要跳出微观到宏观，抓战略，抓机制，又要聚焦工作重点，抓细节、抓推进。要善于分解责任，具体到人、到事、到时点，更要身体力行，当好无事不扰、有求必应的“店小二”。

　　推进作风效能建设，要抓实抓牢制度执行。要进一步严格制度执行。要切实强化执行的意识和自觉性，模范执行中央“八项规定”精神、省市十项规定、机关作风建设禁令，确保做到步调一致、令行禁止。要进一步提升督查考核成效。要严格执行好开发区《关于进一步加强监督检查工作的实施意见》（皋开委发〔4〕号），充分有效发挥监督检查的导向作用，切实增强考核工作在各项工作推进中的指挥棒作用和时效性。要围绕全年目标任务、上级交办工作、交办督办查办工作进行全程督查、阶段性督查和个性化督查，不断完善督查内容和办法，有效促进五大发展理念、“五位一体”、“四个全面”和阶段性重点难点工作的推进落实。要进一步强化结果运用。

　　加大对担当作为、真抓实干者的褒奖力度，强化用人导向，建立“赛马”机制，围绕重大任务的展开、重点工作的推进，让大家在“赛马场”上比作为，以实绩论英雄，在竞争中增强动力、提升能力、激发活力。

　　推进作风效能建设，要用好容错免责机制。要正确理解到位。要加强对省市出台的容错免责机制的研究、学习，更好地调动广大干部的积极性、主动性、创造性，支持激励干部进一步解放思想、攻坚克难、开拓进取。要切实使用到位。用足用好经济技术开发区《关于激励机关党员干部争先创优的实施意见》（皋开委发〔6〕号），将容错免责机制作为激励担当的定心丸，努力营造敢闯敢创的环境。切实以强有力的过程控制力增强追责问责的震摄力和感染力。要关心保护到位。要做好奖惩事项的备案、跟踪，对被处罚的相关人员开展好谈心谈话，掌握思想动态，倾听干部诉求，加强正面引导、疏导情绪压力，营造积极向上、心齐气顺、干事创业的良好氛围。切实以公正的责任分增强争先创优、评价干部的支撑力。