为积极构建和谐劳动关系，进一步优化我市营商环境，根据省三方委员会千户企业培育共同行动工作部署，近期，市协调劳动关系三方委员会深入培育企业开展培育活动。

　　工作人员现场听取企业关于劳动用工制度建设、民主协商机制建设，与企业负责人、人资专员进行座谈交流，排查企业劳动用工管理、劳动合同签订、社会保险缴纳、职工权益保障、和谐文化建设等情况，就企业依法规范用工、企业内部劳动争议化解技巧、劳动者工时和休息休假等劳动权益保障相关法律法规知识应用进行培训，并对企业提出社保缴纳、工伤待遇处理等问题逐条评估、逐项诊断，现场“会诊”，形成劳动用工诊断评估报告。

　　对培育企业诊断发现的问题和不足给予点对点指导、面对面帮扶，切实解决实际问题，有效提高企业劳动用工管理水平，增强“企业关爱职工，职工热爱企业”的和谐理念，夯实劳资双方“合作共赢、共谋发展”的基础。