一是强组织，筑牢矛盾纠纷化解根基。充分认识基层调解组织作用，做到抓早、抓小、抓苗头，及时化解，切实把问题化解在基层，处理在萌芽状态。着力推进区、街镇、村（居）三级调解平台建设，充分利用村（居）民委员会改选的契机，指导村（居）改选人民调解委员会，调整和补充人民调解员，在105个村（居）建立家事调解工作室。

　　二是抓队伍，提升矛盾纠纷化解能力。充分发挥六合区人民调解员协会在政策宣传、理论研讨、等级评定、技能培训、业务指导、经验交流等作用。开展人民调解卷宗评比活动和调解员等级评定工作，将专兼职调解员全部纳入等级评定管理体系，按照工作经历、工作成效、群众评价和现实表现等标准，确定调解员评定级别。

　　三是树品牌，打造矛盾纠纷化解亮点。加强人民调解品牌建设，以建设个人品牌调解室为抓手，充分结合地域文化特色，坚持规范，突出亮点，强化品牌，切实打造一批特色显著、作用明显、群众认可的品牌调解室。目前共建立个人品牌调解工作室52个。