为落实省委有关决策部署，发展壮大科技特派员队伍，促进高校毕业生就业创业，区科技局围绕省科技厅等五部门有关大学生科技特派员岗位开发的相关要求，全方位统筹做好工作安排部署，在全市范围内选任五名大学生科技特派员派驻到各乡镇，按照“三步走”积极推进选任和管理工作。

　　一是公开选任。线上发布公开招聘信息，鼓励并吸引应届毕业生积极主动自愿报名。发挥科技部门统筹协调作用，委托第三方机构开展面试选拔工作。坚持人岗相宜、好中选优的选拔原则，把握好选拔“两严格”，即：严格把好政治关，把思想品德考察放在第一位；严格把好程序关，遵守“公开、平等、竞争、择优”原则，择优选拔。

　　二是优化配备。结合大学生的个人意愿与各乡镇的服务需求，兼顾考虑居住地的属地，决定采取就近原则对大学生科技特派员进行合理派驻。认真组织大学生科技特派员开展岗前培训，学习科技兴农方面等有关业务知识，让大学生科技特派员能尽快转变角色、适应岗位、投入工作。

　　三是发挥作用。大学生科技特派员结合自身能力，深入基层一线，收集各个行政村农户的需求，与农技特岗员对接，针对农户需求开展个性化服务。9月份，大学生科技特派员积极参与“送科技暨送放心农资下乡”和“雨山区2022年科普惠农乡村行”活动，积极宣传科技兴农知识，并为农户送上农资。下一步，大学生科技特派员将与其他科技特派员认真履行科技特派员职责，宣传好党的“三农”和科技创新政策，收集好乡村科技需求，服务好农村经济实体。