党的十八大以来，我县聚力“六稳”“六保”主题主线，聚焦“民生为本、人才优先”主责主业，实现就业局势趋稳向好、民生福祉持续改善、人才事业蓬勃发展、人社服务不断优化既定目标，谱写社会保障事业高质量发展新篇章。

　　就业是民生之本。十年来，城镇新增就业创新高，坚持就业优先战略和积极就业政策，推动招聘活动由线下为主向现场招聘、直播招聘、网络招聘三位一体转变，突出抓好高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体创业就业，近十年累计城镇新增就业7.6万人，促进失业人员再就业4.9万人，帮扶就业困难人员就业1.6万人，扶持自主创业3.8万人，建成省级创业基地4家、市级创业基地19家。2019年起，连续3年将公共实训基地建设工程列入全县“两重一实”项目，累计投入1500多万元，建成全市唯一的省级公共实训基地。

　　2012年，我县在全市率先将新型农村社会养老保险制度和城镇居民养老保险制度并轨运行，实现城乡居民基本养老保险一体化；2014年10月1日起，我县实施全国统一的机关事业单位工作人员养老保险改革制度……十年来，全县社会保障更给力，群众更得实惠。坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针，大力实施全民参保登记计划，促进各项社会保险“应缴尽缴、应保尽保”。

　　近十年，企业退休人员养老金十连调，养老金社会化发放率100％，月养老金水平由1358元增加到2011元，增幅48.09%；城乡居民基础养老金从每人每月70元提高到210元，增幅200.00%；将被征地农民刚性纳入社会保障，被征地农民社会保障率达100%，全县困难群体参保登记、保费代缴、待遇领取实现“三个100%”；2017年起，机关事业单位退休人员养老金年均增幅约3.2%。近五年，全县累计新增企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险扩面11万人次，城乡居民基本养老保险覆盖率达99%以上。“借助社保扩面征缴三年提升行动，确保年内企业职工养老保险新增扩面9000人， 城乡居民养老保险累计参保20万人以上。”县人社局党委书记、局长葛步中表示。

　　人才引培驶上“快车道”。十年来，我县出台“515”人才引进三年行动计划、黄海明珠人才建湖计划等“一揽子”人才政策，实施生活补贴、住（租）房补贴、学历学位补贴、交通补贴等各项补贴措施，对产业领军人才、专门人才、大学生和乡土人才给予诚意满满的支持。近十年，引进大专及以上学历高校毕业生2.3万人，发放各类人才补贴4700万元；新增高技能人才4500人、省市企业首席技师39人；新增省级技能大师工作室3个、市级技能大师工作室1个；新增专业技术人才2.7万人。

　　“以公寓建设为载体，提优人才发展环境。今年已新建人才公寓1622套，高品质改造人才公寓190套，到2025年还将提升改造4300套人才公寓，加快人才服务站建设，逐步引入专业化服务团队，真正让人才拎包入住、来湖无忧。”县委组织部人才工作科科长葛春建介绍说。

　　公共服务实现“数字化”。近年来，我县按照省市统一部署，同步开展人社服务“快办行动”和综合柜员制改革，24个传统窗口服务事项整合到6个综合柜员窗口“一窗办”，78个服务事项压缩为14个“一件事”打包办，23个高频事项办结时限压缩50%，239项人社业务可网上办理，实现一个窗口受理、一站式服务、一网通办。与建湖农村商业银行签订业务合作协议，将人社37项业务延伸至银行网点经办，共同打造“社银服务专窗”。联合建湖农商银行组建“社银流动银行服务队”，为客户提供“一次办”“批量办”的社银服务。按照“先易后难，能进则进”的原则，将企业社保登记、退休人员待遇资格认证等10项高频办理社保业务下放至各镇（街道、区）经办，实现企业群众社会保险业务“就近办、全城通办”。