今年以来，池州经开区坚持就业优先，多措并举推进“就业促进”暖民心行动任务落地见效，累计新增就业1800余人，完成年度目标数的200%。

　　搭平台。推行市场运作模式，高标准建设辐射“三区”的人力资源服务产业园，引进杭州爱才集团和上海金划算集团等16家人力资源服务机构入驻。大力推广“宜业回池”返乡就业大数据平台，举办“宜业回池”平台专场宣讲会，引导园区60余家企业完成注册，累计发布岗位665个。同步建立企业用工需求清单，定期发布用工需求目录，搭建企业和求职者之间岗位对接平台。

　　优服务。深入开展“春风送岗”、“接您回家”等N项招聘活动，个性化定制“社区招聘”等招聘模式，靶向推送岗位信息30余次，累计举办参加各类招聘活动20余场，服务企业80余家，达成就业意向1200人。

　　兜底线。全力抓好重点群体就业，拓宽就业渠道、增加见习岗位数量，新增开发见习基地10家，开发见习岗位73个。同时针对困难就业群体，开发公益性岗位100个、临时性专项岗位5个，分别完成年度目标任务的222%、100%。