“‘厂中厂’整治存在隐患问题多、改造推进难、长效监管难等难点，整治中，我们在前期摸底的基础上，采取了试点先行、一企一策、联合执法、建章立制等举措，成功腾退土地面积847亩，倒逼807家不达标企业关停淘汰，1514家企业完成整改提升……”

　　“教育接轨上海工作是去年第一批市级机关部门领导驻点破难项目，接到破难任务后，我们着重破了思想观念、体制机制、合作模式三方面的难题，全年下来完成任务的总量和质量在嘉兴市各县(市、区)中遥遥领先……”

　　“在县级市建设人力资源服务产业园可遵循的现成经验很少，要在较短的时间里完成园区规划、运营商遴选、扶持政策制定等工作难度很大，接到破难任务后，我们从规划编制、出台政策、创新运营模式等多环节入手，用了131天的时间将毛坯房变成了功能齐全、企业集聚的创新平台……”

　　昨天晚上，在市行政中心会议室里，以驻点破难工作经验交流为主题的第四十八期创新学堂主题学习活动如约而至。虽然是节后上班第一个晚上，但与会人员个个精神饱满，迅速切换到紧张的工作状态中。新年第一期创新学堂主题学习活动聚焦破难这一主题，也传递出了新的一年全市上下要继续“敢于破难、勇猛精进”的信号。

　　“最大的收获是干部的精气神上来了，敢于破难、勇猛精进已经成为平湖铁军最鲜明的特征。”市委书记祁海龙在多个场合总结2018年工作时都给予了平湖铁军充分肯定。

　　的确，平湖铁军勇猛精进，破难是最好的注脚。哪里有难题，哪里就有破难小组，这在平湖已成为常态。从2017年起，我市形成了重大项目市领导“领衔破”、一线困难部门“驻点破”、紧急事项点题“马上破”、区域发展借力“联动破”等一系列破难机制。两年多来，我们不仅看到了平湖铁军“敢叫日月换新天”的冲天干劲，更看到了平湖铁军“敢为人先走在前”的风起云涌。全市派出的125个市级破难组，目前已有113个顺利收官，破难完成率达98%;镇(街道)自选的167个破难项目也被逐一攻克，成功护航了全市经济创新、环境整治、民生共享三大工程的开展。

　　昨晚，5位破难组组长在创新学堂上围绕各自的破难任务给大家上了生动的一课。既分析了各自破难问题的背景、形成原因、难点所在，也展示了破难出征以来，破难组干部沉下身，深入基层，在难题一线与镇(街道)同志协同作战，一起想办法、出主意、解难题，取得了较好的破难成效。

　　今年是金平湖新崛起乘风破浪之年，还需我们在新的一年里劈波斩浪，发展中遇到的“拦路虎”还需我们马上去破，而这，都需要我们的铁军队伍去攻坚破难。正如市委常委、组织部长吴金华在点评中所说，平湖铁军们要以“千磨万击还坚劲”“不畏浮云遮望眼”的信心勇气，以及“功成不必在我”“建功必定有我”的胸襟胆魄奋力前行，为勇夺“三连冠”，再破“新纪录”，实现金平湖新崛起乘风破浪之年劈波前行贡献铁军力量!