近日，中山市人社局印发《2022年信用体系建设工作宣传教育活动实施方案》。中山市人力资源考试院紧贴任务实际，结合人事考试工作人员警示教育月活动、各类人事考试和技能评价等时间节点，开展形式多样的诚信考试宣传教育活动，助力“信用人社”体系建设。

　　一是加强诚信考试队伍建设。开展以“知责于心、担责于身、履职于行，以实际行动迎接党的二十大胜利召开”为主题的警示诚信教育，组织观看党风廉政警示教育片，并结合工作岗位进行交流讨论，举一反三、警钟长鸣，严守人事考试的纪律红线和安全底线，拉起诚信考试的“警戒线”。

　　二是加强诚信执考考务培训。利用每次考务培训会，向全体考务人员加强诚信执考培训教育，讲清诚信执考的重要意义，明确诚信执考的相关要求，严肃作弊处理的措施手段，规范诚信考试秩序，念好诚信执考的“三字经”。

　　三是加强诚信参考宣传教育。通过各类人事考试、社会职业技能等级认定项目，在考点、考场悬挂横幅、宣传展板和志愿者宣讲等方式开展诚信宣传活动，提高考生的守信自觉性，使广大考生认识到考试作弊对个人重大影响，筑牢诚信参考的“防火墙”。