9月22日，国家协调劳动关系三方召开全国和谐劳动关系创建示范经验交流会。会议宣读了全国和谐劳动关系创建示范企业、工业园区命名决定并向全国和谐劳动关系创建示范企业、工业园区代表颁授铭牌。人社部党组书记、部长周祖翼，人社部党组成员、副部长俞家栋，全国总工会党组成员、副主席、书记处书记谭天星，全国总工会党组成员杨宇栋，中国企联党委书记、常务副会长兼理事长朱宏任，全国工商联党组成员、副主席鲁勇出席会议。

　　此次全国和谐劳动关系创建示范活动旨在评选表彰2019年以来在和谐劳动关系创建活动中表现突出、具有示范引领作用的单位，是全国和谐劳动关系创建示范活动的最高荣誉。人力资源社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、中华全国工商业联合会按照要求，在组织创建、评估验收、全国公示的基础上，决定命名北京首钢股份有限公司等350家企业为“全国和谐劳动关系创建示范企业”，命名中关村科学城等50个工业园区为“全国和谐劳动关系创建示范工业园区”。其中，北京市推荐17家企业、2个园区获得国家级荣誉，中关村科学城共有4家企业——北京佳讯飞鸿电气股份有限公司、北京北斗星通导航技术股份有限公司、东华软件股份公司、北京大北农科技集团股份有限公司被命名为“全国和谐劳动关系创建示范企业”，中关村科学城被命名为“全国和谐劳动关系创建示范工业园区”。中关村科学城管委会专职副主任、北京市海淀区科学技术和经济信息化局局长、北京市海淀区知识产权局局长何建吾及各企业代表登台领奖。

　　构建新时代和谐劳动关系是一项系统工程，需要党政、工会、企业、职工共同参与、携手努力。近年来，在中关村科学城党工委、管委会领导下，在区人社局的支持帮助和区总工会的具体指导下，中关村科学城总工会坚持党建引领、制度保障、平台支撑、服务促进，大力推进和谐劳动关系创建活动，构建起企业关心关爱职工、职工爱岗爱企的和谐文化氛围，实现企业和职工同成长、共进步、齐发展，和谐劳动关系创建成效显著、职工满意度高、示范带动作用强，劳动关系工作取得了扎实成效。

　　一是落实“三大权益”兜底线、强保障。积极发挥集体协商制度在协调劳动关系中的基础性作用，指导企业用心留人、用岗留人、用情留人。积极推动职代会制度建设并切实发挥职代会的源头参与作用，探索推广适合非公企业实际的民主管理形式，完善职工民主权利保障内容，推动形成企业和职工共建、共享、共赢的生动局面。积极搭建创新人才成长平台，持续完善系统评优评先体系，加大技能助推、在线培训等激励力度。选树表彰中关村科学城“创新工匠”，培养造就创新团队、创新英才、最美职工，培育好、传播好职工身边看得见、摸得着、学得会的先进典型。积极推进应急救护设施建设、扩大应急救护志愿者队伍、举办职工应急救护暨心肺复苏急救证书培训，向职工普及应急救护知识和急救理念，提升职工应对突发安全事件的综合应急救护技能。

　　二是聚焦阵地建设出实招、提质效。畅通基层维权渠道，努力实现工会法律援助逢援必援“零距离”、应援尽援“零门槛”、有援快援“零等待”。发挥新媒体矩阵传播优势，将维权服务触角延伸到基层一线、端送到职工手中。

　　三是深耕创新服务凝人心、汇力量。叫响做实“会员服务平台”“职工之家”“女职工关爱行动”品牌，充分利用区域资源和创新成果，开展职工喜闻乐见、有益身心健康、丰富多彩的百余项普惠服务，让服务温度辐射到更多职工心田。

　　中关村科学城将珍惜荣誉，再接再厉，充分发挥先进典型的示范带头作用，厚植“企业关爱职工、职工热爱企业”的和谐劳动关系文化底蕴，把企业与职工打造成为利益共同体、事业共同体、命运共同体，形成企业得效益、职工得实惠、经济得发展、社会得稳定的浓厚氛围，书写构建新时代中国特色和谐劳动关系崭新篇章，凝聚起共谋企业发展、共促社会和谐稳定的强大力量，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。