为贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质应急管理队伍，区应急局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤原则，在开展选人用人工作中，落实“四项权力”，做到选拔任用工作公开透明，让担当的干部有劲头、有奔头、有甜头。一是落实“知情权”：坚持把选拔职位、满足条件、范围和职数等情况一一公开，让干部职工先知情，再推荐。二是落实“参与权”：在推荐工作中，要求全体干部干部积极参加，确保全局干部不少于2/3现场参加。三是落实“选择权”：充分尊重干部职工意愿，多方听取干部职工意见，把在民主测评中得票数相对较高的干部确定为重点考察对象。四是落实“监督权”：在考察阶段，全面考察对象德、能、勤、绩、廉，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，认真听取职干部职工的意见，及时梳理汇总，指派专人谈话，肯定成绩，指出不足，确保选拔任用工作透明公开。