肥东经济开发区党工委按照“夯实基础、发挥作用、彰显特色、走在前列”的工作思路，以基层党组织标准化建设为切入点，通过打造红色队伍、提升红色阵地、用好红色力量的方式，着力把园区这个经济“高地”打造成党建“要地”，以党建“红色引擎”助推非公企业高质量发展。

　　打造红色队伍加强组织领导

　　完善组织架构。按照“1+4+N”管理模式，即“园区非公党委+四个党建工作站+非公企业”模式，建立上下贯通工作架构，非公党委履行园区非公企业党建主体责任。增派指导员队伍。除县级派驻的专职指导员外，非公党委从管委会各局办另选派31名政治素质高、有一定党务工作和基层工作经验的人员，建立园区党建工作指导员队伍。按照专职指导员联系帮助10家非公企业、兼职指导员联系帮助5家企业的标准，实现非公企业党建联系帮助全覆盖。锻强书记队伍。着力选优配强党组织书记，采取兼任、内选、外派等方式，把政治素质好、熟悉党务并善于做思想政治工作的党员，选配到书记岗位上来。同时，大力推行党组织负责人与行政管理人员“双向进入、交叉任职”，提高党组织的决策力、执行力和监督力，推动企业经营和党建工作两手抓、两手都要硬。

　　建好红色阵地储备后备力量

　　抓阵地建设，提供工作保障。按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，推进96个党员活动室 规范化建设，建立健全服务制度，完善服务功能，确保“建一个、活一个、过硬一个”，达到巩固一个、带动一片的辐射效应。抓学习教育，提高素质能力。加强党员队伍的教育管理是全面从严治党的重要内容，肥东经开区将开展学习培训作为提高党员队伍素质能力的重要手段，坚持自我学习与集中学习结合，坚持集中办班与自主培训并举，加大党员培训力度，增强党员队伍凝聚力和战斗力。抓党员发展，把好源头质量。要求各非公党组织年初制定发展党员计划，每年至少培养2名以上入党积极分子，同时，结合非公企业员工流动性较大的实际，加强跟踪考察和动态培养，加强培养考察工作的持续性。坚持把发展党员的重点放在企业经营、科技研发和重点岗位的一线优秀工人上，严格标准，严格程序，对没有经过一年以上考察的、没有经过党委培训的、没有经过政审的，一律不予发展，确保发展党员质量。

　　用好红色力量促进发展双赢

　　引领党组织，筑起红色堡垒。肥东经开区组织成立“党员突击队”、设立“党员先锋岗”，引导党员主动承担社会责任、积极参加各类志愿服务活动。目前，肥东经开区非公党组织已成立“党员突击队”13支，设立党员先锋岗241个，组织300余名党员和入党积极分子参与志愿服务活动。组织众党员，扬起红色旗帜。鼓励党员在做好本职工作的同时，主动亮身份、做表率。多年来，企业党员长期坚持活跃在基层治理的各个领域。文明创建时，党员志愿者去老旧小区帮忙疏通堵塞管道；疫情防控时，党员志愿者在核酸检测一线维持秩序、测量体温、查验两码；组织慰问时，党员志愿者纷纷伸出援手，献上一份爱心，送上一份温暖，一桩桩、一件件志愿服务小事在群众身边发生，一面面党员旗帜在群众身边竖起，展现非公党员的初心和使命。号召志愿者，发挥红色力量。目前，疫情防控形势依然严峻，根据肥东县委组织部要求，肥东经开区非公党委快速集结，组建“肥东经开区非公企业党员志愿服务队”，招募志愿者218人，组织参与服务园区内核酸检测工作，已服务核酸检测15轮，每轮组织30名志愿者参加，服务人数多达30万人，为夺取疫情防控全面胜利注入非公党建“硬核”力量。